Alternance HQ - Ingénieur Etude générale (H/F/NB)

ALSTOM Gruppe; Paris; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de premier plan dans le secteur ferroviaire recherche un alternant pour rejoindre son équipe dynamique dédiée au design des trains. Vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets innovants, en vous concentrant sur l'industrialisation des indicateurs de suivi de la masse d’un train, un facteur clé pour l’efficacité énergétique. Ce rôle vous permettra d'acquérir des compétences pratiques tout en étant encadré par des professionnels expérimentés. Si vous êtes passionné par les systèmes embarqués et souhaitez contribuer à des solutions de mobilité durables, cette expérience enrichissante est faite pour vous.

Prestations

Encadrement par des professionnels expérimentés

Travail sur des projets innovants

Acquisition de compétences pratiques

Qualifications

• Intérêt pour les systèmes embarqués du secteur ferroviaire.
• Compétences en mécanique générale et conception mécanique.

Responsabilités

• Industrialisation des indicateurs de suivi de management de la masse d’un train.
• Support aux équipes pour le passage à un nouvel outil de gestion de la masse.

Connaissances

Mécanique Générale

Conception mécanique

Proactivité

Autonomie

Capacité d'analyse et de synthèse

Bon relationnel

Esprit d'équipe

Anglais (lu, écrit, parlé)

Formation

BAC +3

Outils

Catia V5

Description du poste

Chez Alstom, nous avons une connaissance pointue des réseaux de transport et comprenons ce qui conduit les individus à les emprunter. Des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways aux systèmes intégrés, services, infrastructures, et solutions de signalisation et de mobilité numérique, nous offrons à la diversité de nos clients le portefeuille le plus vaste du secteur. Chaque jour, plus de 80000 collaborateurs dans le monde qui ouvrent la voie à des solutions de mobilité plus vertes et plus intelligentes pour relier les villes, réduire l’empreinte carbone et remplacer la voiture.

Au cœur de l’organisation Matériel Roulant d’Alstom, vous intégrerez l’équipe « Train Design », une équipe dynamique dédiée aux « Etudes Générales » pour le développement d’un train de type Metro, Intercités ou Régional.

Au sein de cette équipe, vous aurez pour objectifs de:

• Appréhender les différentes architectures mécaniques d’un train et d’en comprendre les avantages et inconvénients,
• Assimiler les méthodologies, les outils et les process de l’équipe « Etudes Générales ».

En tant qu'alternant(e), vous serez chargé(e) des missions suivantes:

• Industrialisation des indicateurs de suivi de management de la « masse » d’un train qui est un facteur clé sur la consommation d’énergie, et donner la permission de rouler sur voie ferrée,
• Support aux équipes afin d’assurer le passage à un nouvel outil de gestion de la masse d’un train,
• Mise en place de fiches synthétiques (Posters) sur les déplacements cinématiques d’une structure de caisse vs une autre structure de caisse et d’un train vs un autre train,
• Mise en place de fiches synthétiques (Posters) sur la gestion de la maquette numérique,
• Participation à la mise en place de nouveaux référentiels métier.

Nous recherchons:

• Niveau de formation: BAC +3
• Intérêt pour les systèmes embarqués du secteur ferroviaire.
• Compétences techniques:
  • Mécanique Générale,
  • Conception mécanique.
• Compétences comportementales :
  • Proactivité, Autonomie,
  • Capacité d'analyse et de synthèse,
  • Bon relationnel et Esprit d'équipe.
• Langue: Anglais lu, écrit et parlé.
• Logiciel: Catia V5 de Dassault Système, serait un plus.

CONTRAT ALTERNANT : Durée de 1 à 3 ans, avec un démarrage souhaité le 01 / 09 / 2025.

• Une expérience enrichissante au sein d'un leader du secteur ferroviaire.
• Un encadrement par des professionnels expérimentés.
• La possibilité de travailler sur des projets innovants et d'acquérir des compétences pratiques renforçant votre avenir professionnel.

Basé à Saint-Ouen-sur-Seine.

En tant qu’employeur présent dans plus de 63 pays, nous souscrivons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et valorisons la diversité. Nous nous sommes engagés à créer un environnement de travail inclusif pour tous.