Alternance-HQ- Ingénieur contrôle et adaptation du centre de compétences (H/F/NB)

ALSTOM Gruppe; Paris; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un alternant pour rejoindre son département de PI. Ce rôle implique la consolidation des compétences, le développement de formations, et l'analyse des évaluations. Vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets qui façonnent l'avenir des transports en commun. En tant que membre d'une équipe dynamique, vous contribuerez à des solutions de mobilité plus vertes et plus intelligentes. Si vous êtes passionné par l'ingénierie et que vous aimez relever des défis, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez un environnement inclusif et stimulant où votre travail aura un impact direct sur la mobilité de demain.

Qualifications

• Consolidation des grilles de compétences pour divers métiers.
• Développement de modules de formation adaptés aux équipes.

Responsabilités

• Développer et standardiser les compétences des équipes Services PI.
• Proposer des stratégies de formation et des solutions innovantes.

Connaissances

Analyse des compétences

Développement de formations

Utilisation de logiciels (ALPS, Excel)

Cartographie des parcours de carrière

Évaluation des compétences

Formation

Diplôme en ingénierie ou domaine connexe

Outils

ALPS

Excel

Description du poste

Chez Alstom, nous avons une connaissance pointue des réseaux de transport et comprenons ce qui conduit les individus à les emprunter. Des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways aux systèmes intégrés, services, infrastructures, et solutions de signalisation et de mobilité numérique, nous offrons à la diversité de nos clients le portefeuille le plus vaste du secteur. Chaque jour, plus de 80000 collaborateurs dans le monde qui ouvrent la voie à des solutions de mobilité plus vertes et plus intelligentes pour relier les villes, réduire l’empreinte carbone et remplacer la voiture.

Basé à : Saint-Ouen , Paris France

Alternance-HQ- Ingénieur contrôle et adaptation du centre de compétences (H/F/NB)

Nous recherchons un alternant pour notre département de PI (Product Introduction).

Pi = service de mise en service et garantis des produits ferroviaires (train, métro, tram …)

Vous serez en charge des missions suivantes :

Missions principales :

• Consolider les grilles des matrices de compétences pour chaque métier en fonction de leurs principales missions, par niveau d'expertise (Logiciel ALPS / Excel) pour aboutir à des compétences hétérogènes selon les typologies de postes, de discipline, inter régions/pays/sites.
• Développer/homogénéiser/standardiser les compétences des équipes Services PI par régions/pays/sites.
• Définir & mettre en place des modules de formation pertinents.
• Proposer des stratégies de formation, de nouvelles solutions de formation : digital training, webinars, coaching/tutoring, qualifications.
• Développer & déployer des modules de formation adaptées.
• Cartographier des parcours de formation & de carrière (évolutions potentielles par Job position).
• Mettre en place une mesure d'évaluations de compétences.
• Mesurer & développer les niveaux d'expertises.
• Evaluation des compétences.
• Analyse des évaluations.
• Analyses par fonction, sous-fonction, job code, région, site.
• Synthèse des principaux écarts et identification des besoins de développement par compétence, région, site, job codes.
• Suite aux différentes analyses effectuées, créer des réseaux de travail.
• Analyser les techniques de travail.
• Supporter et animer les réseaux.
• Créer et mettre en place les trainings adaptés à la fonction.

DUREE : 1 an minimum début septembre 2025

Il n’y a pas que les passionnés de trains qui s’épanouissent chez nous. Nul doute que vous ressentirez beaucoup de fierté lorsque vous monterez dans l’un de nos trains avec votre famille ou vos amis. Si vous aimez le challenge, nous serions ravis d’échanger avec vous!

En tant qu’employeur présent dans plus de 63 pays, nous souscrivons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et valorisons la diversité. Nous nous sommes engagés à créer un environnement de travail inclusif pour tous.