ALTERNANCE (h / F) - Juriste de Droit Social

Handibanque.fr; Toulouse; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un.e alternant.e en droit social pour renforcer son équipe déjà en place. Vous serez chargé.e de missions variées allant de la veille juridique à la gestion des relations avec le CSE, en passant par la création de supports de communication interne. Ce poste vous permet d'acquérir une expérience pratique en relations sociales, tout en étant accompagné par des professionnels expérimentés. Si votre formation et vos compétences sont en accord avec les attentes, vous pourriez faire la différence dans cette équipe engagée pour un dialogue social constructif.

Qualifications

• Inscrit en bac + 4 ou bac + 5 en droit social.
• Proactif et capable de traiter des sujets variés.
• Compétences en réglementation sociale nécessaires.

Responsabilités

• Assurer la veille juridique en droit social.
• Participer à la création de supports de communication.
• Gérer les relations avec le CSE et négocier des accords.

Connaissances

Réactivité

Rigueur

Agilité

Qualités rédactionnelles

Diplomatie

Pédagogie

Formation

Formation bac + 4 ou bac + 5 en droit social / droit du travail

Description du poste

Le Département Relations Sociales recherche un.e alternant.e pour compléter son équipe, composée de 1 Responsable des Relations Sociales et de la QVCT, 2 juristes en Droit social et 1 chef de projet RH, afin de lui faire découvrir les différentes facettes des relations sociales dans une entreprise au dialogue social riche et dynamique.

• Vous êtes dynamique et toujours de bonne humeur ?
• Vous aimez le travail en équipe (sinon passez votre chemin, pour nous c'est essentiel) ?
• Vous aimez autant les relations collectives que les relations individuelles de travail ?
• Vous avez une appétence pour tous les sujets RH, au-delà du droit social ?

Si vous êtes sur la même longueur d'onde que nous, alors lisez la suite.

Poste et missions

Rattaché

• à la Responsable des Relations Sociales et de la QVCT, vous prenez en charge les missions suivantes :
• Assurer la veille juridique (droit social) dans l'entreprise et animer cette veille auprès des acteurs RH et opérationnels (réunions, quizz, etc.).
• Participer à la création de supports de communication interne et externe visant à valoriser le statut social de la Caisse d'Epargne et de Prévoyance de Midi-Pyrénées, en lien notamment avec les accords d'entreprise et mesures en faveur des collaborateurs.
• Organiser, préparer et suivre les relations avec le CSE : réunions ordinaires et exceptionnelles, commissions, heures de délégation, alimentation de la BDESE, proposition de solutions et mesures innovantes, etc.
• Participer aux négociations ponctuelles ou récurrentes (NAO, égalité professionnelle, QVCT, etc.) : collecte des informations, préparation des supports de réunion, mise en place d'ateliers ou de réunions de restitution, rédaction des accords d'entreprise, etc.
• Participer à la gestion des risques individuels : analyse de la situation et du risque, calcul des provisions associées, proposition d'une solution juridique pérenne et conforme aux intérêts de l'entreprise, échanges avec les managers et les RRH, participation aux entretiens d'écoute, d'enquête et disciplinaires, rédaction des sanctions, etc.
• Collecter et analyser les données nécessaires aux rapports obligatoires (rapport égalité professionnelle, etc.), communiquer ces informations aux interlocuteurs, et contribuer à l'amélioration continue des supports de présentation tant sur le fond que sur la forme.
• Participer aux projets RH transverses, notamment ceux liés à la santé, la solidarité, le sport, la RSE, et tout ce qui peut améliorer la qualité de vie au travail.

Profil recherché

Votre profil

Inscrit dans une formation bac + 4 ou bac + 5 en droit social / droit du travail, vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes :

• Réactivité et rigueur
• Agilité pour traiter des sujets variés
• Qualités rédactionnelles
• Diplomatie et pédagogie pour accompagner les acteurs de l'entreprise dans l'application de la réglementation sociale
• Ouverture à l'approche « gestion de projet » et « amélioration continue »

Vous êtes proactif et aimez transmettre vos connaissances en droit social en accompagnant des interlocuteurs variés.

Ce profil vous correspond et vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique ?

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