ALTERNANCE H / F : Chargé.e de développement régional

MBway; France; À distance; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une fédération sportive dynamique recherche un.e alternant.e chargé.e de développement régional pour un poste en télétravail. Ce rôle passionnant implique d'aider les clubs sportifs à élaborer leurs plans de développement, tout en soutenant les initiatives de démarchage d'entreprises pour accroître les prestations dans la région. Le candidat idéal doit avoir de solides connaissances du milieu associatif et sportif, faire preuve de rigueur et d'autonomie, tout en étant à l'aise dans les interactions avec divers interlocuteurs. Rejoignez une équipe engagée pour faire une différence dans le secteur sportif !

Qualifications

• Connaissances du milieu associatif et sportif français requises.
• Capacité à travailler en équipe et en autonomie essentielle.

Responsabilités

• Soutien aux clubs dans l'élaboration de leurs plans de développement.
• Démarchage de nouvelles entreprises pour augmenter les prestations.

Connaissances

Connaissances du milieu associatif et sportif

Précision et rigueur

Aisance relationnelle

Maîtrise des outils informatiques

Curiosité et ouverture d'esprit

Travail en équipe

Autonomie

Outils

Outils de communication

Description du poste

Une fédération sportive recherche un.e alternant.e pour un poste de chargé.e de développement régional en télétravail à pourvoir à partir de septembre 2020.

Votre profil :

• Disposer des bonnes connaissances du milieu associatif et sportif français
• Souci de la précision, rigueur, respect des délais
• Aisance relationnelle : être à l’aise pour mener des rendez-vous et créer du lien avec les interlocuteurs internes et externes
• Maîtriser les outils informatiques et de communication
• Curiosité et ouverture d’esprit
• Savoir travailler en équipe et en autonomie

Plans de développement des clubs sportifs

• Aide et soutien aux clubs dans les différentes étapes de l’élaboration et de formalisation
• Elaboration et fiabilisation des Plans de développement des clubs
• Suivi trimestriel des actions des Plans de développement des clubs

Déploiement des prestations en entreprise

• Démarcher de nouvelles entreprises et augmenter le nombre de prestations dans la région
• Développer et accompagner les clubs
• Appui aux clubs dans la réalisation des e-mailings régionaux
• Soutien aux clubs dans la commande et le suivi des supports de communication

Rémunération :

Vous percevrez un pourcentage du SMIC calculé sur la base de plusieurs critères dont votre âge principalement.