ALTERNANCE - GESTIONNAIRE RH (H/F)

TN France; Mayenne; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Gestionnaire de Ressources Humaines en alternance pour une formation de 24 mois. Ce poste offre une opportunité unique d'allier théorie et pratique, en participant activement à la gestion administrative des RH et au processus de recrutement. Vous serez impliqué dans des projets RH passionnants, tout en développant vos compétences dans un environnement professionnel. Si vous êtes curieux et motivé, cette expérience enrichissante vous permettra d'acquérir des compétences précieuses pour votre avenir. Rejoignez-nous pour faire la différence dans le domaine des ressources humaines!

Qualifications

• Préparation d'une formation professionnalisante en Ressources Humaines.
• Participation à la gestion administrative et au processus de recrutement.

Responsabilités

• Gestion des contrats, paie et protection sociale.
• Contribuer au recrutement et à la gestion des formations.

Connaissances

Gestion administrative des Ressources Humaines

Recrutement

Maîtrise du pack Office

Relationnel

Formation

Formation en Ressources Humaines

Outils

Excel

PowerPoint

Description du poste

ALTERNANCE - GESTIONNAIRE RH (H/F), Mayenne

Mayenne, France

Vous préparez sur 24 mois en contrat d'apprentissage, une formation en Ressources Humaines. La formation sera assurée par MBway, en partenariat avec une entreprise spécialisée dans la prestation de services pour les professionnels. Nous recrutons l'une de nos entreprises partenaires pour le poste de Gestionnaire de Ressources Humaines H/F en alternance.

UNE FORMATION OU UN EMPLOI, ET POURQUOI PAS LES DEUX ?

Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante et diplômante en Ressources Humaines pour la rentrée 2023. Intégrez notre campus de Laval en alternance. Pendant votre formation, vous alternerez enseignements et expériences en entreprise.

1. Participez à la gestion administrative des Ressources Humaines : contrats, gestion des temps, paie, protection sociale, maladies, etc.
2. Contribuez au processus de recrutement : relation avec les agences de Travail Temporaire, définition du besoin, rédaction d'annonces, tri des candidatures et entretiens.
3. Assurez le suivi et la réalisation du plan de formation : convocations, gestion des annulations et reports.
4. Participez à des projets RH liés à l'actualité du site : marque employeur, QVT, etc.
5. Une première expérience en entreprise serait un plus.
6. Maîtrise du pack Office (Excel, PowerPoint, etc.).
7. Si vous êtes curieux, impliqué, à l’écoute et doté d’un bon relationnel, vous avez toutes les clés pour réussir dans cette mission !