ALTERNANCE - Gestionnaire RH H/F

TN France; Marcq-en-Barœul; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une école de management dynamique à Lille et préparez un diplôme de niveau 7 en alternance. Ce poste de gestionnaire RH vous offre l'opportunité de travailler avec un acteur majeur du textile. Vous serez impliqué dans le recrutement, la formation, et la gestion des dossiers du personnel. Ce rôle est idéal pour les candidats curieux, autonomes, et dotés d'une forte capacité d'adaptation. Si vous cherchez à développer vos compétences en ressources humaines dans un environnement stimulant, cette alternance est faite pour vous.

Qualifications

• Première expérience en RH requise (stage ou alternance).
• Doit être titulaire d'un Bac+3.

Responsabilités

• Rédaction et diffusion des offres, traitement des candidatures.
• Participation aux forums emploi et contacts avec les prestataires locaux.
• Préparation des documents de formation et co-animation de sessions.

Connaissances

Recrutement

Gestion des candidatures

Formation et intégration

Autonomie

Capacité d'adaptation

Sens du service

Formation

Bac+3 en Ressources Humaines

Description du poste

ALTERNANCE - Gestionnaire RH H/F, Marcq-en-Barœul

Rejoignez notre école de management à Lille et préparez un diplôme de niveau 7, certifié RNCP, en alternance. Vous devez être titulaire d'un Bac+3.

Notre client, un acteur majeur du textile, recherche un gestionnaire RH en alternance pour septembre 2024.

Responsabilités :

1. Recrutement : rédaction et diffusion des offres, traitement des candidatures, entretiens d’embauche.
2. Représentation externe : participation aux forums emploi, contacts avec les prestataires locaux liés à l’emploi, écoles et universités.
3. Formation et intégration : préparation des documents de formation, co-animation de sessions de formation.
4. Mise à jour des entrées/sorties dans le système de gestion RH.
5. Création et suivi des dossiers du personnel.
6. Gestion de l’alternance au sein de votre magasin.
7. Première expérience en RH requise (stage ou alternance).
8. Qualités recherchées : curiosité, autonomie, forte capacité d'adaptation, sens du service.

Le poste requiert impérativement un Bac+3, idéalement en Ressources Humaines.