Alternance - Gestionnaire RH H/F

TN France; Ligny-en-Barrois; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise leader dans l'optique et les soins de la vue en tant que Gestionnaire RH. Vous assisterez les équipes RH dans des missions variées, allant de l'accueil des nouveaux employés à la gestion de la paie. Ce rôle vous offre une opportunité unique d'évoluer dans un environnement international dynamique, où la diversité et l'inclusion sont au cœur de notre culture. Impliquez-vous dans des projets innovants qui façonnent l'avenir de l'optique tout en bénéficiant d'avantages tels que la prise en charge de votre transport. Développez vos compétences et faites la différence dans un secteur en pleine évolution.

Prestations

Environnement international

Projets innovants

Prise en charge de 55% du transport

Titres-restaurant de 10€

Qualifications

• BAC+3 à BAC+5 en Ressources Humaines ou Droit social.
• Rigueur, organisation, sens du service, discrétion et bon relationnel.

Responsabilités

• Préparer l'arrivée des nouveaux collaborateurs.
• Saisir des éléments variables de paie et valider la gestion des temps.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Sens du service

Discrétion

Écoute

Bon relationnel

Formation

BAC+3 en Ressources Humaines

BAC+5 en Droit social

Outils

Pack Office

Description du poste

Alternance - Gestionnaire RH H/F, Ligny-en-Barrois

Ligny-en-Barrois, France

Si vous avez déjà porté des lunettes, nous nous sommes déjà rencontrés.

Nous sommes un leader mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de verres ophtalmiques, de montures et de lunettes de soleil. Nous offrons à nos partenaires de l’industrie dans plus de 150 pays l’accès à une plateforme mondiale de produits de soins de la vue de haute qualité, incluant des marques telles qu’Essilor (Varilux, Crizal, Eyezen, Stellest, Transitions), ainsi que des marques emblématiques comme Ray-Ban, Oakley, Persol, Oliver Peoples, Vogue Eyewear, Costa. Nous disposons également d’un réseau de distribution offrant des soins de la vue de haute qualité et des expériences d’achat exceptionnelles, comprenant Sunglass Hut, LensCrafters, Salmoiraghi & Viganò, et le réseau GrandVision, ainsi que des plateformes de e-commerce de premier plan.

Rejoignez notre communauté mondiale de plus de 190 000 employés dévoués à transformer l’industrie des lunettes et des soins de la vue. Découvrez-en plus en nous suivant sur LinkedIn !

Votre #FutureInSight avec EssilorLuxottica

Êtes-vous prêt à explorer de nouveaux horizons, à promouvoir l’inclusivité, la collaboration, l’agilité, à éveiller votre passion et à avoir un impact positif sur le monde ?

Rejoignez-nous pour repousser les limites du possible !

Au sein du département RH des sites Essilor en Meuse, vous assisterez les équipes RH de proximité dans leurs missions quotidiennes, notamment :

1. Préparer l'arrivée des nouveaux collaborateurs,
2. Saisir des éléments variables de paie,
3. Valider, saisir et contrôler la gestion des temps,
4. Répondre aux demandes des collaborateurs, managers et RH,
5. Accompagner les salariés dans la gestion de fin de carrière,
6. Suivre l'évolution de la situation personnelle et professionnelle de chaque salarié.

Votre profil :

• BAC+3 à BAC+5 en Ressources Humaines ou Droit social,
• Rigueur, organisation, sens du service,
• Discrétion, écoute, bon relationnel,
• Maîtrise du pack Office.

Ce que nous vous offrons :

Chez EssilorLuxottica, vous ne serez pas défini uniquement par votre titre de poste. Chaque parcours professionnel est unique, mais voici un aperçu des avantages que nous proposons :

• Un environnement international dynamique et stimulant, avec la possibilité de collaborer avec des équipes diversifiées provenant de nombreux pays, enrichissant votre perspective culturelle et professionnelle.
• Une implication dans des projets innovants façonnant l’avenir de l’optique et de la lunetterie, avec un réel impact sur le marché et la vie des consommateurs.
• Une prise en charge de 55 % de votre abonnement de transport journalier, pour soutenir votre mobilité.
• Des titres-restaurant d’une valeur journalière de 10€, dont 5,60€ pris en charge par l’entreprise.

Nos valeurs fondamentales incluent la Diversité, l’Équité et l’Inclusion. Nous nous engageons à créer un environnement où chaque personne se sent soutenue, valorisée et respectée, quel que soit son profil.

Rejoignez-nous, vos talents uniques feront la différence !

Processus de recrutement :

1. Premier entretien RH avec un membre de l’équipe recrutement Early Careers,
2. Entretien métier avec le manager,
3. Si sélectionné, vous serez contacté par nos recruteurs pour vous guider dans les étapes suivantes.