Alternance - Gestionnaire RH H / F

EssilorLuxottica Group; Ligny-en-Barrois; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

EssilorLuxottica, leader mondial dans l'optique, recherche un alternant en gestion des ressources humaines à Ligny-en-Barrois. Vous serez impliqué dans l'assistance aux équipes RH, ce qui comprend la gestion des nouveaux collaborateurs et la saisie de paie. Vous bénéficierez d'un environnement dynamique et international, avec des avantages tels qu'un soutien financier pour les transports et des titres-restaurant. Postulez et faites la différence dans notre équipe !

Prestations

Environnement international dynamique

Participation à des projets innovants

Soutien pratique pour les stagiaires

Titres-restaurant pris en charge

Engagement envers la Diversité et l'Inclusion

Qualifications

• Rigueur, organisation, sens du service importants.
• Maîtrise du pack Office requise.
• Discrétion, écoute, bon relationnel souhaités.

Responsabilités

• Préparer l'arrivée des nouveaux collaborateurs.
• Saisir des éléments variables de paie.
• Valider et contrôler la gestion des temps.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Sens du service

Discrétion

Écoute

Bon relationnel

Formation

BAC+3 à BAC+5 en Ressources Humaines

BAC+3 à BAC+5 en Droit social

Outils

Pack Office

Description du poste

Alternance - Gestionnaire RH H/F, Ligny-en-Barrois

Ligny-en-Barrois, France

Si vous avez déjà porté des lunettes, nous nous sommes déjà rencontrés.

Nous sommes un leader mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de verres ophtalmiques, de montures et de lunettes de soleil. Nous offrons à nos partenaires dans plus de 150 pays une plateforme mondiale de produits de soins de la vue de haute qualité, comprenant des marques telles qu'Essilor (Varilux, Crizal, Eyezen, Stellest, Transitions), ainsi que des marques emblématiques comme Ray-Ban, Oakley, Persol, Oliver Peoples, Vogue Eyewear, Costa. Notre réseau inclut également des enseignes de premier plan telles que Sunglass Hut, LensCrafters, Salmoiraghi & Viganò, et le réseau GrandVision, ainsi que des plateformes de e-commerce.

Rejoignez notre communauté mondiale de plus de 190 000 employés dévoués à transformer l'industrie des lunettes et des soins de la vue. Découvrez-en plus en nous suivant sur LinkedIn !

Votre #FutureInSight avec EssilorLuxottica

Êtes-vous prêt à explorer de nouveaux horizons, à promouvoir l'inclusivité, la collaboration, l'agilité, à éveiller la passion et à avoir un impact positif dans le monde ?

Rejoignez-nous pour repousser les limites du possible !

Au sein du département RH des sites Essilor en Meuse, vous assisterez les équipes RH de proximité dans leurs missions quotidiennes :

1. Préparer l'arrivée des nouveaux collaborateurs,
2. Saisir des éléments variables de paie,
3. Valider, saisir et contrôler la gestion des temps,
4. Répondre aux demandes des collaborateurs, managers et RH,
5. Accompagner les salariés dans la gestion de fin de carrière,
6. Suivre l'évolution de la situation personnelle et professionnelle de chaque salarié.

Votre profil :

• BAC+3 à BAC+5 en Ressources Humaines ou Droit social,
• Rigueur, organisation, sens du service,
• Discrétion, écoute, bon relationnel,
• Maîtrise du pack office.

Ce que nous vous offrons :

Chez EssilorLuxottica, votre parcours professionnel est unique. Voici un aperçu des avantages :

• Environnement international dynamique et stimulant, avec des équipes diverses de nombreux pays, pour enrichir votre perspective culturelle et professionnelle,
• Participation à des projets innovants façonnant l'avenir de l'optique et de la lunetterie,
• Soutien pratique pour les stagiaires, notamment 55% du coût de votre abonnement de transport journalier pris en charge, et des titres-restaurant de 10€, dont 5,60€ pris en charge par l'entreprise,
• Un engagement envers la Diversité, l’Équité et l’Inclusion, créant un environnement de travail respectueux et valorisant pour tous.

Rejoignez-nous, vos talents feront la différence !

Processus de recrutement :

Premier entretien RH avec un membre de l’équipe recrutement Early Careers, suivi d’un entretien métier avec le manager. Si vous êtes sélectionné, nos recruteurs vous contacteront pour vous guider dans la suite du processus.