ALTERNANCE GESTIONNAIRE RH F/H

TN France; Plérin; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un(e) Gestionnaire RH en alternance pour rejoindre son équipe de développement humain. Ce rôle offre une expérience enrichissante dans la gestion des formations et le suivi des recrutements, tout en favorisant la communication interne. Vous aurez l'opportunité de développer vos compétences en ressources humaines dans un environnement de travail stimulant et convivial. Si vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et passionné(e) par les RH, cette position est faite pour vous.

Prestations

28 jours de congés payés

15 jours de RTT

Carte tickets restaurant

Accord télétravail

CSE

Qualifications

• Étudiant(e) en ressources humaines avec une bonne organisation et un bon relationnel.
• Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs tâches simultanément.

Responsabilités

• Participer à l'organisation et au suivi des formations internes et externes.
• Assister dans la rédaction et la diffusion des offres d'emploi.

Connaissances

Gestion des formations

Suivi des recrutements

Communication RH

Maîtrise des outils bureautiques

Formation

Étudiant(e) en ressources humaines (Bac+3 à Bac+5)

Outils

Pack Office

Description du poste

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• Communication RH :
  • Participer à la création de supports de communication interne
  • Assurer la mise à jour des informations RH sur l'intranet.

Description du poste

Nous recherchons un(e) Gestionnaire RH en alternance pour rejoindre notre équipe de la direction du développement humain. Vous participerez activement à la gestion des formations, au suivi des recrutements et à la communication RH.

Missions principales :

1. Gestion des formations :
   • Participer à l'organisation et au suivi des formations internes et externes.
   • Assurer la logistique des sessions de formation
   • Suivre les inscriptions et gérer les évaluations post-formation.
2. Suivi des recrutements :
   • Assister dans la rédaction et la diffusion des offres d'emploi.
   • Participer à la présélection des candidats (tri des CV, entretiens téléphoniques).
   • Suivre l'avancement des processus de recrutement et mettre à jour les outils de suivi.
   • Participer aux évènements de recrutement (job dating, salons…)
3. Présélection des candidats :
   • Réaliser des entretiens de présélection pour évaluer les compétences et la motivation des candidats.
   • Rédiger des comptes rendus d'entretien et formuler des recommandations.
4. Communication RH :
   • Participer à la création de supports de communication interne
   • Assurer la mise à jour des informations RH sur l'intranet.

Ce que nous vous offrons :

• Une expérience enrichissante au sein d'une équipe bienveillante.
• L'opportunité de développer vos compétences en Ressources Humaines.
• Un environnement de travail stimulant et convivial

Qualifications :

• Étudiant(e) en ressources humaines (Bac+3 à Bac+5)
• Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’un bon relationnel
• Maîtrise des outils bureautiques (pack office)
• Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs tâches simultanément

Informations supplémentaires :

• 28 jours de congés payés
• 15 jours de RTT
• Carte tickets restaurant
• Accord télétravail
• CSE