Alternance - Gestionnaire Ressources Humaines (H/F) - DRH

JR France; Issy-les-Moulineaux; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de biopharmaceutique recherche un alternant Gestionnaire en Ressources Humaines pour rejoindre son équipe à Issy-les-Moulineaux. Vous serez impliqué dans le recrutement, la gestion des paies et le développement RH, tout en apportant votre contribution à des projets significatifs. Ce poste est idéal pour un étudiant BAC+4/5 désireux de s'engager dans une mission opérationnelle enrichissante, avec des conditions attractives et un démarrage prévu pour septembre 2025.

Prestations

Gratification selon le niveau d'étude

Remboursement à 100% du titre de transport

Qualifications

• Actuellement en cursus RH BAC+4 ou BAC+5, avec une première expérience réussie.
• Motivé(e) pour s'investir dans une mission RH opérationnelle.

Responsabilités

• Recrutement et formation, suivi des demandes et enregistrement.
• Gestion de la paie, rédaction des contrats, et administration des dossiers du personnel.
• Participation à des projets RH comme le processus d'onboarding et enquêtes de satisfaction.

Connaissances

Maîtrise du pack Office

Anglais opérationnel

Formation

BAC+4 ou BAC+5 en cursus RH

Description du poste

Alternance - Gestionnaire Ressources Humaines (H/F) - DRH, issy-les-moulineaux

issy-les-moulineaux, France

CELLTRION HEALTHCARE est un laboratoire biopharmaceutique spécialisé dans la commercialisation, la distribution et la vente de biothérapies, dont des biosimilaires partout dans le monde. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le HR Manager et serez amené(e) à intervenir sur divers sujets liés aux ressources humaines.

Responsabilités principales :

1. Recrutement et Formation : Suivi des demandes de formation, enregistrement des formations sur le portail de l'OPCO, participation au plan de formation 2026.
2. Paie & Administration du Personnel : DPAE, rédaction des promesses d'embauche et des contrats de travail, gestion de la médecine du travail, de la mutuelle, et des dossiers du personnel, participation à l'administration de la paie.
3. Développement RH : Participation à divers projets RH (processus onboarding, QVT, etc.), support des campagnes annuelles RH (enquête de satisfaction, entretiens annuels d'évaluation, entretien de carrière, etc.).

Formation & Expérience :

Actuellement en BAC+4 ou BAC+5 en cursus RH ou spécialisation RH (école de commerce, universités, etc.), avec une première expérience réussie en entreprise. Motivé(e) pour s'investir dans une mission RH opérationnelle.

Compétences requises :

• Maîtrise du pack Office
• Anglais opérationnel

Conditions :

• Gratification selon votre niveau d'étude
• Remboursement à 100% du titre de transport
• Prise de poste en septembre 2025