Alternance - Gestionnaire Ressources Humaines F/H

• Alternance – Gestionnaire Ressources Humaines (H/F)

Mâcon (71 – Saône-et-Loire)
Niveau : Bac +4 / Bac +5 – Ressources Humaines
Durée : 12 à 24 mois – Démarrage : Rentrée 2025
Secteur : Industrie – Moyenne tension / Énergie

Contexte

Implanté depuis plus de 70 ans, le site industriel de Mâcon est spécialisé dans la fabrication de cellules moyenne tension destinées à la distribution de l’électricité pour des clients du secteur industriel, résidentiel et tertiaire. Avec plus de 500 collaborateurs, le site entre dans une phase de transformation majeure liée à une réorganisation industrielle et à l’arrivée de nouvelles gammes de produits.

Dans ce cadre, le service Ressources Humaines, composé de trois collaborateurs, recherche un(e) alternant(e) RH pour accompagner les équipes dans la conduite du changement et le déploiement des politiques RH.

Missions principales

• Recrutement : pilotage de la campagne annuelle des stagiaires et alternants

• Projets RH : participation aux projets de transformation (enquêtes internes, digitalisation RH, Learning Corner…)

• Support RH de proximité : accompagnement des collaborateurs et managers sur les dispositifs RH (entretiens professionnels, annuels, etc.)

• Gestion de l’intérim : coordination avec les agences et le management

• Onboarding : accueil et intégration des nouveaux arrivants

• Formation : contribution à l’élaboration et au suivi du plan de développement des compétences (recensement des besoins, logistique des sessions, suivi)

Profil recherché

• Formation Bac +4 / Bac +5 en Ressources Humaines

• Une première expérience en RH (stage ou alternance) est un plus

• Niveau d’anglais : B2 minimum requis

• Maîtrise du Pack Office, notamment PowerPoint

• Rigueur, autonomie, créativité, capacité d’analyse et d’initiative

• Très bon relationnel et sens de la confidentialité

Ce que cette alternance vous apportera

• Expérience au sein d’un site industriel en pleine transformation

• Accompagnement personnalisé au sein d’une équipe RH expérimentée

• Package attractif incluant :

  • Salaire supérieur au minimum légal

  • Intéressement et participation

  • Prime de réussite à l’examen (jusqu’à 1 000 €)

  • Prise en charge à 75 % des frais de transport

  • Aide à la mobilité (jusqu’à 550 € / mois pour double résidence, transport, etc.)

  • 5 jours de congés rémunérés pour préparation aux examens

  • Accès au restaurant d’entreprise ou tickets restaurant

  • Activités sportives et culturelles, accompagnement à la mobilité internationale, aides sociales

Engagement et perspectives

Cette opportunité s’inscrit dans une démarche de développement durable, d’engagement social et de transformation RH. L’entreprise valorise l’innovation, l’impact et l’inclusion à tous les niveaux.

Nous sommes...

Collège de Paris Développement est une filiale du Collège de Paris. Le Collège de Paris s’est donné pour mission de rendre l’excellence accessible grâce à une communauté de plus de 50 écoles, 16000 étudiants et 35000 stagiaires.

La qualité pédagogique, l’ouverture à l’international et l’accompagnement individualisé vers l’emploi sauront vous guider vers la réussite.

Type d'emploi : Alternance

Salaire : jusqu'à 1801,80€ par mois

Les profils en reconversion sont les bienvenus.