ALTERNANCE - GESTIONNAIRE RECRUTEMENT H/F

AFD - Agence Française de Développement; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

L'AFD recherche un(e) Chargé(e) de recrutement en alternance pour rejoindre le Département Emplois, Talents et Compétences. Vous serez responsable de la gestion du processus de recrutement d'alternants, en collaboration avec les managers, et vous contribuerez à la marque employeur de l'AFD. Ce poste nécessite un niveau Bac +4 ou +5 et une expérience préalable en recrutement. Les compétences comportementales incluent rigueur, autonomie et esprit d'équipe.

Qualifications

• Vous avez déjà effectué un premier stage ou une première alternance dans le domaine du recrutement.
• Rigueur, qualités d'organisation, capacité d'adaptation et esprit d'équipe sont requis.

Responsabilités

• Gestion du processus de recrutement des alternants.
• Définir et valider les besoins avec les managers.
• Rédiger et publier les annonces.
• Sourcer les candidats sur les jobboards et réseaux sociaux.
• Mener les entretiens de recrutement et évaluer les profils des candidats.

Connaissances

Recrutement

Analyse des besoins

Communication

Formation

Bac +4 ou Bac +5

Description du poste

Institution financière publique et solidaire, l'AFD met en œuvre la politique de développement de la France. Elle s'engage sur des projets qui améliorent concrètement le quotidien des populations, dans les pays en développement, émergents et l'Outre-mer. Elle finance, accompagne et accélère les transitions vers un monde plus juste et durable.

#MondeEnCommun #PartnerWithFrance

Climat, biodiversité, paix, éducation, urbanisme, santé, gouvernance… Nos équipes sont engagées dans plus de 4000 projets à fort impact social et environnemental dans les Outre-mer français et 115 pays. Nous contribuons ainsi à l'engagement de la France et des Français en faveur des Objectifs de développement durable (ODD).

L'AFD est engagée depuis plusieurs années dans une politique volontariste d'intégration et de maintien dans l'emploi de personnes en situation de handicap.

En tant qu'Alternant-e Chargé-e de recrutement, vous accompagnez plusieurs structures dans le recrutement de leurs alternants, notamment. Votre portefeuille pourra être enrichi d'autres missions en fonction des besoins du service.

Gestion du processus de recrutement des alternants
1- Vous recueillez, analysez et répondez aux besoins des managers pour cela :
- Vous définissez et validez les besoins avec les managers en lien direct avec les Responsables Recrutement et Carrière (RRC).
- Vous rédigez et participez à la publication des annonces
- Vous sourcez les candidats sur les jobboards et les réseaux sociaux
- Vous assurez la présélection des CV en lien avec le manager concerné
- Vous menez les entretiens de recrutements, évaluez les profils des candidats et rédigez les compte-rendus d'entretiens
- Vous soumettez et présentez le dossier des candidats retenus aux responsables décisionnaires

2 - Vous contribuez au développement de la "marque employeur" du groupe AFD, notamment par la présence sur les Forums Emploi, Ecoles.

3 - Vous assurez une veille sur le marché de l'emploi et sur les bonnes pratiques dans le recrutement des alternants et êtes force de propositions dans une optique d'amélioration continue.

1. Compétences recherchées :

De niveau BAC 4 ou 5, vous avez déjà effectué un premier stage ou une première alternance dans le domaine du recrutement et vous souhaitez l'enrichir davantage.

2. Compétences comportementales recherchées :

Rigueur et Qualités d'organisation
Capacité d'adaptation et capacité à évoluer dans des environnements complexes
Autonomie (vous serez accompagné par un maître d'apprentissage).
Esprit d'équipe et sens du service.

Quelle équipe allez-vous rejoindre ?
Rattachée au Département Emplois, Talents et Compétences de la Direction des Ressources Humaines, la division Recrutement Mobilité et Carrières (dirigée par un Responsable de division) est structurée en deux équipes et placée chacune sous la responsabilité d'un responsable de division adjoint, chaque équipe, dispose d'un portefeuille dédié, et est composée de Responsables Recrutement et Carrière et de Gestionnaire recrutement et carrière.

Pourquoi rejoindre l'Agence Française de Développement ?
Rejoindre l'AFD, c'est contribuer à la construction d'un monde en commun, c'est la mission de notre Groupe. Un monde en commun, c'est un monde qui préserve et défend ces cinq grands biens communs que sont la planète, le lien social, la paix, les partenariats et la prospérité économique.