Alternance - Gestionnaire Paies (H / F) - Issy-les-Moulineaux

Lafarge; Issy-les-Moulineaux; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un candidat motivé pour rejoindre son équipe de gestion de la paie. Dans ce rôle, vous serez responsable de la conformité des processus de paie, de la communication avec les employés sur leurs questions de paie, et de la participation à des projets en collaboration avec l'équipe des ressources humaines. Un environnement de travail collaboratif et convivial vous attend, avec des opportunités d'apprentissage aux côtés de formateurs experts. Si vous êtes rigoureux, organisé et que vous aimez travailler en équipe, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Epargne salariale avec abondement de l’entreprise

Intéressement et participation

Restaurant d’entreprise ou tickets restaurant

Mutuelle avantageuse

Aide au logement

Horaires de travail flexibles

Télétravail possible

Qualifications

• Connaissances en gestion de la paie et du droit social.
• Compétences en communication et en travail d'équipe.

Responsabilités

• Gérer la paie et les absences en conformité avec le droit du travail.
• Assurer une communication transparente avec les salariés.

Connaissances

Gestion de la paie

Droit du travail

Communication

Analyse de données

Travail en équipe

Rigueur et organisation

Formation

Bac + 3 en Ressources Humaines

Outils

Excel

Google Sheets

Google Slides

Google Docs

Description du poste

Sous la supervision de la Responsable Paie au sein de la Direction Rémunération et Paies, votre mission principale consistera à :

Gestion de la paie et des absences

• Assurer la conformité avec le droit du travail, le droit social et les accords d’entreprise.
• Collecter les variables de paie et les absences.
• Préparer et établir les éléments de paie pour un petit périmètre.
• Gérer les dossiers de maladie et être en contact avec la CPAM (Caisse Primaire d'Assurance Maladie).

Communication et relation avec les salariés

• Assurer une communication régulière et transparente avec les salariés concernant leurs questions de paie et autres demandes liées.
• Gérer les échanges tripartites entre les départements PAIE, RRH (Ressources Humaines), et ADP (Administration du Personnel).

Gestion de projets et suivi des procédures

• Participer à de petits projets en collaboration avec le responsable paie et / ou le responsable paie adjoint(e).
• Effectuer des analyses globales et suivre les procédures de paie et les procédures transversales.
• Communiquer les résultats et les procédures à l'équipe concernée.

Nous recherchons un candidat motivé, ayant envie d’apprendre en milieu professionnel et ayant acquis de bonnes connaissances académiques du fonctionnement des flux en entreprise et une bonne maîtrise des process paies.

Vous aimez travailler en équipe et interagir avec d'autres fonctions. Vous êtes rigoureux, organisé, fiable. Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques (Excel) ainsi que des services Google (Sheets, Slides, Docs).

Vous êtes minimum en Bac + 3 en Ressources Humaines.

Si ce poste vous intéresse, n’hésitez pas à postuler pour nous rejoindre.

• Un environnement de travail collaboratif et convivial,
• D’apprendre aux côtés de formateurs professionnels experts dans leur domaine d'intervention,
• Des opportunités de développement, de carrières et d’accompagnement vers l'emploi.

Notre société encourage la diversité sous toutes ses formes et s’est engagée dans une démarche en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap.

Des avantages sociaux :

• Epargne salariale avec abondement de l’entreprise,
• Intéressement, participation,
• Restaurant d’entreprise ou tickets restaurant,
• Mutuelle avantageuse, aide au logement,
• CSE (billetterie loisirs, voyages...),
• Horaires de travail flexibles,
• Télétravail possible (sous conditions).

Un processus de recrutement :

1. Ma candidature est présélectionnée,
2. Un contact téléphonique de première approche m’est proposé,
3. Je rencontre des professionnels du recrutement et mon manager tuteur (présentiel ou visio),
4. Ma candidature est retenue, je reçois une confirmation par courrier ou par mail,
5. Bienvenue chez Lafarge !

Ton parcours d’intégration, ton manager tuteur et tes collègues t’attendent !

Filiale du Groupe Holcim, Lafarge France est profondément engagée dans la transition écologique du secteur de la construction et agit sur tous les leviers pour construire des ouvrages plus durables et ancrés dans l’économie circulaire.

Nous sommes présents partout en France avec collaborateurs répartis sur plus de sites industriels :

• Ciments : 20 sites industriels (7 cimenteries, 1 usine de chaux, 6 usines de broyage, 6 dépôts),
• Bétons : centrales à Bétons,
• Granulats : sites industriels (carrières, ports et dépôts),
• Geocycle / Solutions & Products : traitement & recyclage des déchets / solutions innovantes écoresponsables,
• Fonctions support : à Issy-Les-Moulineaux et près de Lyon.