ALTERNANCE GESTIONNAIRE PAIE - Social / Paie

Le CabRH; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique à Paris recherche un gestionnaire de paie (H/F) dans le cadre d'un CDI. Vous serez en charge de l'ensemble des processus de paie pour 950 salariés, préparant et contrôlant la paie, tout en participant à divers projets RH. Le poste offre une possibilité de télétravail après la période d'essai, ainsi que des tickets restaurant et d'autres avantages.

Prestations

Télétravail possible après période d'essai

Tickets restaurant

Mutuelle

5 jours de congés supplémentaires après 3 ans

Qualifications

• Expérience de plus de 4 ans en tant que gestionnaire de paie.
• Dynamique, autonome et doté de qualités relationnelles.
• Rigueur et esprit d'équipe.

Responsabilités

• Gestion des processus de paie et administrative pour 950 salariés.
• Création et mise à jour des dossiers du personnel.
• Préparation et contrôle de la paie.

Connaissances

Maîtrise des outils bureautiques

Connaissance de la législation sociale

Qualités relationnelles

Outils

HR ACCESS

Description du poste

Le CabRH recherche pour l'un de ses clients basé pour à Paris 17, un gestionnaire de paie H / F dans le cadre d'un CDI. Le poste : Rattaché à la responsable paie et au sein d'une équipe de 3 personnes dans un environnement dynamique, vous aurez pour missions : L’ensemble des processus du déroulement de la paie et de sa gestion administrative pour 950 salariés dont 700 expatriés. Création et mise à jour des dossiers du personnel dans le logiciel de paie. Préparation et contrôle de la paie. Participation à l’établissement de la DSN, au contrôle des caisses de cotisation et aux déclarations trimestrielles et annuelles obligatoires (DARES, DOETH…). Gestion des affiliations, radiations et mouvements des salariés auprès des différents organismes (mutuelle, CFE, CPAM, caisse de retraite…). Etablissement des documents des soldes de tout compte (certificats de travail, attestations Pôle Emploi…) Gestion du suivi des tickets restaurant et autres avantages. Participation ponctuelle sur les projets transverses RH (Bilan Social Individuel / recette du paramétrage du logiciel / déclaration fiscale). Gestion et suivi de l’épargne retraite. Vous disposez d’une expérience de plus de 4 ans en tant que gestionnaire de paie. Vous maîtrisez les outils bureautiques et avez de bonnes connaissances de la législation sociale. La connaissance du logiciel HR ACCESS est un plus mais pas un pré requis. Dynamique, autonome et doté de qualités relationnelles, vous faites preuve de rigueur et vous savez travailler en équipe dans la bonne humeur. Rémunération et autres informations : Possibilité de télétravail, une fois la période d’essai validée et autonomie complète dans le poste, jusqu’à 5 jours par mois. Ticket restaurant, mutuelle. Contrat en CDI, 35 heures / semaine, 5 jours de congés supplémentaires au bout de 3 ans d'ancienneté.

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Gestionnaire Paie • Paris, Paris (75); Ile-de-France, France