ALTERNANCE GESTIONNAIRE PAIE - Social/Paie

JR France; Hauts-de-France; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de renom recherche un alternant gestionnaire de paie. Vous serez chargé de l'établissement des fiches de paie et de la gestion des aspects légaux liés à la paie. Ce poste offre une formation intégrée et une démocratie participative. Si vous aimez la culture et la lecture, rejoignez-nous !

Prestations

Parcours d'intégration personnalisé

Immersion dans les métiers et outils

Qualifications

• Bac +2 requis avec expérience significative en gestion de la paie.
• Maîtrise des outils Word et Excel demandée.
• Connaissance de Nibelis et Octime appréciée.

Responsabilités

• Recueillir et saisir les éléments pour établir la paie.
• Gérer déclarations d'accidents de travail et attestation de salaire.
• Rédiger contrats de travail et avenants.

Connaissances

Rigueur

Compréhension des enjeux

Maîtrise de Word

Maîtrise d'Excel

Formation

Formation supérieure Bac +2

Outils

Nibelis

Octime

Description du poste

ALTERNANCE GESTIONNAIRE PAIE - Social/Paie, pas-de-calais (62)

Vous recherchez une mission porteuse de sens, au sein d'un groupe qui mise sur le développement des femmes et des hommes pour réussir sa transformation et donner vie à sa raison d'être ?
Premier libraire français multi-enseignes, NOSOLI est composé de Furet du Nord, Decitre, Decitrepro, ORB et La Générale du Livre.
Le Groupe NOSOLI regroupe plus de 700 collaborateurs qui s'engagent chaque jour pour incarner la raison d'être du Groupe : « Indépendants et passionnés, nous rendons la culture et la lecture accessibles à chacun dans sa diversité ».
Responsabilités principales :
- Recueillir les éléments nécessaires à l'établissement de la paie (absences, congés, etc.)
- Saisir les éléments variables et élaborer les fiches de paie
- Déclarer les accidents de travail, gérer les dossiers de prévoyance et d'affiliation à la mutuelle
- Suivre les visites médicales, mettre à jour les effectifs et déclarer les cotisations
- Gérer les attestations de salaires / DSN et signaler les arrêts de travail
- Rédiger les contrats de travail et avenants en respectant la législation en vigueur
Profil recherché :
- Formation supérieure Bac +2
- Expérience significative en gestion de la paie, avec rigueur et compréhension des enjeux
- Maîtrise de Word et Excel
- Connaissance de Nibelis et Octime appréciée

Nous proposons un parcours d'intégration personnalisé, une immersion dans nos métiers, outils et avantages.
Si vous partagez nos valeurs, notre passion pour la lecture et la culture, et souhaitez rejoindre notre aventure, postulez !
Après un premier échange avec Pauline, vous rencontrerez Aurélie, la responsable paie.