Alternance Gestionnaire Paie - Projet ADP H/F

HELPLINE; Nanterre; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

HELPLINE recherche un alternant pour rejoindre son équipe des ressources humaines. Vous serez impliqué dans des projets de digitalisation, de gestion de la paie et d'administration du personnel. Si vous êtes en formation RH et que vous avez un esprit d'équipe, rejoignez une entreprise innovante et en croissance.

Prestations

Mutuelle prise en charge à 50%

Remboursement à 50% du titre de transport

Carte tickets restaurant

Primes de cooptation

Institut de formation pour le développement des compétences

Qualifications

• Vous êtes inscrit dans une formation en ressources humaines.
• Vous êtes curieux et autonome.
• Vous avez un bon esprit de travail en équipe.

Responsabilités

• Collecter et saisir les éléments variables de paie.
• Contrôler les bulletins de paie et corriger les anomalies.
• Assurer l'administration du personnel.

Connaissances

Curiosité

Rigueur

Esprit de synthèse

Travail en équipe

Formation

Formation en Ressources Humaines - Paie

Description du poste

Les missions du poste

Et si vous choisissiez plus qu'un simple job ?

A propos de HELPLINE :

Entreprise française des Services du Numérique (ESN), HELPLINE accompagne depuis 1994 les directions informatiques et métiers dans leurs projets de transformation autour des nouveaux usages et outils numériques.

La société affiche une croissance régulière (207M€ de chiffre d'affaires en 2022) grâce à 3600 spécialistes qui opèrent en France et à l'international (Allemagne, Belgique, Italie, Roumanie, Tunisie) avec 16 implantations.

Chez HELPLINE, nous donnons du sens et de la valeur à votre mission et à vos compétences. Notre réussite est avant tout celle de nos équipes : notre culture d'entreprise repose sur l'intelligence collective, l'innovation et l'esprit entrepreneurial.

Ces informations résonnent en vous ? Rejoignez-nous !

Merci de préciser votre rythme d'alternance et sa durée

Au sein d'une équipe de 8 personnes, vous serez formé sur les métiers de la paie et de l'administration du personnel. Vous serez accompagné sur un projet de digitalisation ADP pour l'année 2026 (Visites médicales externalisé)
- Collecter et saisir mensuellement les éléments variables de paie, corriger les anomalies,
- Contrôler les bulletins de paie et alerter en cas de dysfonctionnement
- Établir les soldes de tout compte et les documents afférents
- Assurer l'administration du personnel.
- Optimisation des process de suivi des IJSS
- Projet d'externalisation des visites médicales sur l'année 2025/2026
- Poste évolutif vers GRH avec un périmètre de paie plus étendu.

Le profil recherché

- Vous êtes au sein d'une formation en Ressources Humaines - Paie
- Vous faites preuve de curiosité envers votre environnement professionnel et des transformations qui s'opèrent dans la fonction RH des entreprises.
- Vous aimez travailler en équipe et savez être force de proposition.
- Enfin, votre esprit de synthèse, votre rigueur et votre autonomie sauront faire la différence

N'hésitez plus : faisons connaissance !

Bienvenue chez HELPLINE

Et si vous choisissiez plus qu'un simple job ?

A propos de HELPLINE :

Entreprise française des Services du Numérique (ESN), HELPLINE accompagne depuis 1994 les directions informatiques et métiers dans leurs projets de transformation autour des nouveaux usages et outils numériques.

La société affiche une croissance régulière (207M€ de chiffre d'affaires en 2022) grâce à 3600 spécialistes qui opèrent en France et à l'international (Allemagne, Belgique, Italie, Roumanie, Tunisie) avec 16 implantations.

Chez HELPLINE, nous donnons du sens et de la valeur à votre mission et à vos compétences. Notre réussite est avant tout celle de nos équipes : notre culture d'entreprise repose sur l'intelligence collective, l'innovation et l'esprit entrepreneurial.

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Mais aussi...

Avantages :

Classiques :
- Une mutuelle prise en charge à 50%
- Un remboursement à 50% du titre de transport

Et plus spécifiques :
- La possibilité de travailler chez un leader du marché
- Une équipe dirigeante stable (75% dans le groupe depuis plus de 20 ans)
- Un groupe rentable et en croissance permanente
- Une carte tickets restaurant (9,5€ pris en charge employeur à 60%)
- Des primes de cooptation allant jusqu'à 1000€
- Un CSE avec plusieurs avantages culturels
- Un institut de formation pour accompagner le développement de vos compétences
- Un partenaire mobilité
- Une équipe soudée, engagée et conquérante

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