Alternance - Gestionnaire paie et administration du personnel F-H

Preligens; Hauts-de-France; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans le secteur aéronautique recherche un apprenti gestionnaire de paie et administration du personnel. Vous serez responsable de la gestion complète de la paie, du suivi des éléments variables et de l'administration du personnel. Ce poste vous permettra de développer vos compétences en ressources humaines dans un environnement dynamique et innovant.

Qualifications

• Étudiant(e) en gestion ou ressources humaines.
• Capacité à gérer les priorités efficacement.
• Respect de la confidentialité des données RH.

Responsabilités

• Gestion de la paie : préparation et vérification des bulletins.
• Suivi des éléments variables de paie et contrôle de cohérence.
• Rédaction des contrats de travail et gestion administrative.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Confidentialité

Relationnel

Formation

Bac +3 ou équivalent

Description du poste

Alternance - Gestionnaire paie et administration du personnel F/H

Published: 05.20.2025

Company: Safran Seats

Job field: Human Resources

Location: Saint Crepin Ibouvilliers, Hauts-de-France, France

Contract type: Apprenticeship

Contract duration: Full-time

Required degree: Bachelor's Degree

Required experience: First experience

Professional status: Student

Job Description

Safran SEATS est un des leaders mondiaux des sièges d'avion pour équipages et passagers. Nos clients : les plus grandes compagnies aériennes et avionneurs. Notre produit : le siège (de la classe économique à la classe affaire en passant par l'équipage). Notre implantation : Saint-Crépin-Ibouvillers (60). Notre engagement : Conscient de ses responsabilités, Safran s'est donné pour mission de changer durablement l'aérien pour construire le monde de demain avec 4 ambitions : décarboner l'aéronautique, être un employeur exemplaire, incarner l'industrie responsable et affirmer son engagement citoyen.

Nous recherchons un-e apprenti-e Gestionnaire paie et administration du personnel pour assurer le pilotage complet de la paie et de l'administration du personnel. Tes missions principales seront :

1. Gestion de la paie : préparation, vérification et émission des bulletins.
2. Suivi des éléments variables de paie : collecte, saisie (heures sup, absences, congés), contrôle de cohérence.
3. Veille réglementaire et législative : suivi des évolutions légales, mise à jour des procédures internes.
4. Support aux salariés : réponses aux questions, résolution des problèmes de paie.
5. Archivage : élaboration de rapports mensuels, dématérialisation et classement sécurisé des documents.
6. Gestion de la mutuelle : gestion des affiliations, radiations, modifications, interface avec les prestataires.
7. Gestion des temps : relance pour anomalies, analyse des pointages, suivi GTA avec alertes et contrôles.
8. Titres-restaurant : organisation de la distribution, suivi des stocks et commandes.
9. Arrêts maladie : saisie dans le logiciel de gestion du temps, reporting régulier pour la direction.
10. Reportings RH : mise à jour des tableaux de bord (absentéisme, effectifs...), préparation des analyses statistiques.
11. Administration du personnel : rédaction des contrats de travail, avenants, attestations employeur, gestion administrative des dossiers du personnel.
12. Solde de tout compte : préparation et envoi des documents de fin de contrat, suivi post-départ.
13. Classement et gestion documentaire : archivage structuré, mise en place de procédures efficaces.
14. Support administratif ponctuel : tâches RH transverses, contribution à l'amélioration continue (digitalisation...).

Job Requirements

Tu fais preuve de rigueur dans l'exécution de tes missions, en t'appuyant sur une bonne organisation et une capacité à gérer les priorités de manière efficace. Tu respectes strictement la confidentialité des données RH, en faisant preuve de discrétion en toutes circonstances. Ton bon relationnel te permet d'échanger de manière fluide et professionnelle avec les managers comme avec les salariés. Si tu te reconnais dans cette description, embarque avec nous pour une nouvelle aventure professionnelle !

Company Information

Safran is an international high-technology group, operating in the aviation (propulsion, equipment and interiors), defense and space markets. Its core purpose is to contribute to a safer, more sustainable world, where air transport is more environmentally friendly, comfortable and accessible. Safran has a global presence, with 100,000 employees and sales of 27.3 billion euros in 2024, and holds, alone or in partnership, world or regional leadership positions in its core markets. Safran is in the 2nd place in the aerospace and defense industry in TIME magazine's "World's best companies 2024" ranking.

With over one million seats equipping the fleets of the major airlines, Safran Seats is one of the world's leading suppliers of seating for passengers, crews and helicopters thanks to innovative and high added-value solutions. Because we are convinced that each talent counts, we value and encourage applications from people with disabilities for our job opportunities.

Workplace Location

Z.A. La Reine Blanche 60149, Saint Crepin Ibouvilliers, Hauts-de-France, France