Alternance - Gestionnaire de paie (h/f/nb)

Siemens Healthcare SAS; Courbevoie; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans la santé propose un poste d'Apprenti Gestionnaire de Paie à Courbevoie. Vous serez intégré(e) à une équipe dynamique où vous participerez activement à la gestion de la paie, tout en bénéficiant d'une formation et d'une expérience enrichissantes. Le poste est basé à Courbevoie et est destiné à un(e) étudiant(e) en Bac+3.</p>

Prestations

Participation / Intéressement

13ème mois

Tickets restaurant / restaurant d’entreprise

25 jours de congés par an et 11 jours de RTT

Télétravail après 6 mois d’ancienneté

Remboursement à 75% du titre de transport

Autres avantages (CESU...)

Qualifications

• Recherche d'une alternance dans la paie.
• Formation en Bac+3 de préférence.
• Capacité d'apprentissage et adaptabilité requises.

Responsabilités

• Préparer les éléments pour la mise en œuvre de la paie.
• Saisir les éléments variables dans l'outil de paie.
• Contrôler les bulletins de salaire et établir des soldes de tout compte.

Connaissances

Aisance relationnelle

Rigueur

Analyse

Savoir gérer les priorités

Confidentialité

Formation

Bac+3

Description du poste

Alternance - Gestionnaire de paie (h/f/nb), Courbevoie

Nous façonnons l’innovation dans la santé. Pour chacun. Où qu’il soit. Durablement.

Vous souhaitez vivre un apprentissage intense au cœur du secteur médical et devenir acteur de la transformation de notre système de Santé ? Rejoignez-nous en tant qu’Apprenti(e) Gestionnaire de Paie.

Ce poste est rattaché à Courbevoie (92), en contrat d’apprentissage sur 12 mois, à pourvoir à partir de septembre 2025.

Vous interviendrez sur le contrôle & l'établissement de la paie au sein du service DRH/Paie.

Gestion de la Paie :

• Préparer les éléments pour la mise en œuvre de la paie
• Saisir les différents éléments variables (Primes, Variables, ...) dans l’outil de paie
• Suivi et contrôle des absences du personnel (congés, maladie…)
• Contrôler les bulletins de salaire
• Établissement des soldes de tout compte, et documents de fin de contrat
• Émission des acomptes sur salaire
• Traitement des avis à tiers détenteur
• Traitement des attestations de salaire auprès de la CPAM
• Traitement des déclarations de prévoyance pour les dossiers longue maladie
• Suivi et relances auprès de la CPAM et Organisme de Prévoyance

Suivi administratif et reporting :

• Suivi et contrôle des contingents d’absences des salariés
• Réalisation et transmission de différents reporting (suivi longues maladie, versement primes, variables, Rewards,…) auprès des services internes (Finance, Formation, EHS)
• Apporter toutes réponses aux salariés, par mail ou téléphone, sur les questions relatives au bulletin de paie
• Relations avec les équipes HRBP internes, les managers opérationnels, les collaborateurs et les services partagés centraux (GBS, AskHR, People center…)

Nous vous attendons et nous vous proposons de vous intégrer au sein d’une équipe dynamique, passionnée, et motivante.

Statut : Non-Cadre – Apprentissage

Les clés pour nous rejoindre :

• Vous êtes à la recherche d'une alternance dans le domaine de la paie
• Vous suivez une formation en Bac+3 de préférence
• Vous faites preuve d’aisance relationnelle et de rigueur
• Vous disposez des qualités d’analyse et de synthèse
• Vous savez gérer les priorités et possédez le sens de la confidentialité
• Votre réussite au sein de l’équipe DRH/paie s'appuiera également sur vos capacités d'apprentissage et votre adaptabilité
• La maîtrise de l’anglais est un plus
• Le permis de conduire n’est pas obligatoire

Pourquoi nous rejoindre :

Le portefeuille de solutions innovantes de Siemens Healthineers joue un rôle central dans la prise de décision clinique et dans le parcours de soins du patient. Forts de 71 000 collaborateurs passionnés, présents dans plus de 70 pays, nous repoussons les frontières du possible pour aider chacun à vivre plus longtemps et en meilleure santé.

De plus, nous vous proposons :

• Participation / Intéressement
• 13ème mois
• Tickets restaurant / restaurant d’entreprise
• 25 jours de congés par an et 11 jours de RTT
• Télétravail après 6 mois d’ancienneté
• Remboursement à 75% du titre de transport
• Autres avantages (CESU…)

Diversité, Équité et Inclusion sont des valeurs fortes qui font notre richesse au quotidien. Nous nous engageons à étudier toutes les candidatures dans le respect de nos valeurs et la transparence.

Besoin d’aide pour postuler ?

Responsable du recrutement : Inès ROOS

Pour faciliter l’étude de votre candidature, nous vous invitons à privilégier notre site emplois et carrières plutôt que les contacts par mail ou réseaux sociaux. Cependant, si vous rencontrez un problème lors de votre candidature, n’hésitez pas à nous contacter directement.

Pour en savoir plus :

Les entités France Siemens Healthineers, Varian et Petnet sont certifiées Great Place to Work et reconnues comme des entreprises où il fait bon travailler !