ALTERNANCE - GESTIONNAIRE DE PAIE H/F (H/F)

IRFA SUD; Revel; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un centre de formation dynamique recherche un(e) gestionnaire de paie en alternance à Revel, France. Le contrat de 12 mois combine formation et expérience pratique. Les candidats doivent être âgés de 18 à 29 ans ou reconnus handicapés, et un diplôme de niveau Bac est requis. Ce poste offre une formation de qualité, propice à l’évolution dans les ressources humaines et la paie.

Prestations

Formation diplômante

Taux de réussite 100%

Expérience concrète

Qualifications

• Vous avez entre 18 et 29 ans ou êtes reconnu travailleur handicapé.
• Débutant accepté, formation indispensable.

Responsabilités

• Réaliser la gestion administrative et juridique des bulletins de paie.
• Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ.
• Contrôler les données issues du traitement de la paie.

Connaissances

Collaborer avec les services RH et comptabilité

Communiquer à l'écrit de façon appropriée

Respecter la confidentialité et les droits des individus

Formation

Bac ou équivalent

Description du poste

IRFA SUD CFA recherche pour le compte d'une entreprise partenaire dans le secteur de la comptabilité, un(e) gestionnaire de paie en alternance pour rejoindre leur équipe pour un contrat d'une durée d'un an. (2 jours en formation et 3 jours en entreprise)Vous êtes le profil idéal si :Vous avez entre 18 et 29 ans ou êtes reconnu travailleur handicapé (ou vous êtes éligible à l'apprentissage)Vous souhaitez vous former à un titre professionnel de niveau Bac +2 dans le domaine de la paie et des ressources humaines et reconnu par le ministère du travail.Dans ce cadre, vous serez formé(e) avec IRFA SUD CFA aux missions suivantes :Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paieTraiter les informations pour déterminer la rémunération brute.Garantir les calculs des cotisations sociales en paieTraiter les informations impactant la rémunération netteValoriser en paie les événements de la vie professionnelleEvaluer les événements particuliers liés au temps de travailGérer les informations juridiques et sociales lors du départContrôler les données issues du traitement de la paieCe que nous vous offrons :Une formation diplômante en alternance, alliant théorie et pratique (taux de réussite 100 %)Une expérience concrète au sein d'une structure dynamique.Un savoir-faire reconnu pour évoluer dans le secteur de la paie et des ressources humaines !

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat apprentissage Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire selon profil

Déplacements Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac ou équivalent Cette formation est indispensable

Compétences

• Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données Cette compétence est indispensable
• Communiquer à l'écrit de façon appropriée Cette compétence est indispensable
• Respecter la confidentialité et les droits des individus Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

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