Alternance – Gestionnaire de Paie H/F

NGE SAS; Saint-Étienne-du-Grès; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

NGE SAS, un groupe en pleine croissance dans le secteur des infrastructures, recrute un(e) Gestionnaire de Paie en alternance pour son siège à Saint-Étienne-du-Grès. Ce poste dynamique vous permettra de développer vos compétences en préparation de paie et en gestion administrative dans un environnement collaboratif et engagé.

Qualifications

• Préparer une formation en RH, Paie, ou Gestion du personnel (Bac +2 à Bac +3).
• À l’aise avec les outils bureautiques (Excel, Word).
• Rigueur, organisation et sens de la confidentialité recherchés.

Responsabilités

• Participer à la préparation des éléments variables de paie.
• Contribuer au contrôle conformité des bulletins de paie.
• Assister à l’établissement des déclarations sociales obligatoires.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Confidentialité

Formation

Formation en Ressources Humaines, Paie ou Gestion du personnel (Bac +2 à Bac +3)

Outils

Excel

Word

Outils SIRH

Description du poste

Location : France, Provence-Cote d'Azur, Saint Etienne du Grès (13103)

Domain : Encadrement Opérationnel et Organisations Fonctionnelles

Participer à la construction et à la rénovation d'infrastructures au service des territoires.Rejoindre un Groupe en plein développement en France et à l'international (4 milliards d'euros de chiffre d'affaires).Intégrer une entreprise composée de près de 23 000 femmes et hommes réunis autour de 3 valeurs fortes : l'unité, la transparence et l'ambition.Accepter de vivre une expérience riche en rejoignant des équipes de passionnés.

Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e)Gestionnaire de Paie en alternance.
Poste basé au sein du siège du groupe situé à Saint-Etienne-du-Grès (13103).
Directement rattaché(e) au Responsable paie, vous assurez les missions suivantes :
Participer à la préparation des éléments variables de paie à partir des remontées de pointage.
Contribuer au contrôle de la conformité des bulletins de paie.
Assister à l’établissement des déclarations sociales obligatoires (DSN, charges sociales…).
Participer à la gestion administrative du personnel de l’entrée à la sortie
Cette liste est non exhaustive.
Permis B obligatoire le siège n'étant pas desservit par les transports en communs.

Vous préparez une formation en Ressources Humaines, Paie, ou Gestion du personnel (Bac +2 à Bac +3).

Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), et avez un bon sens de la confidentialité.
À l’aise avec les outils bureautiques (Excel, Word) et intéressé(e) par les outils SIRH.