Alternance - Gestionnaire de Paie H/F

NGE - BTP; Saint-Étienne-du-Grès; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Intégrez un groupe en plein développement en tant que Gestionnaire de Paie en alternance. Vous travaillerez au sein du siège à Saint-Etienne-du-Grès et serez responsable de la préparation des éléments de paie et de la gestion administrative du personnel. Ce poste requiert rigueur, organisation et un bon sens de la confidentialité.

Qualifications

• Prépare une formation en Ressources Humaines ou Gestion du personnel.
• Maitrise des outils bureautiques (Excel, Word).
• Intéressé(e) par les outils SIRH.

Responsabilités

• Participer à la préparation des éléments variables de paie.
• Contribuer au contrôle de la conformité des bulletins de paie.
• Assister à l'établissement des déclarations sociales obligatoires.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Confidentialité

Formation

Bac +2 à Bac +3 en Ressources Humaines

Outils

Excel

Word

SIRH

Description du poste

Participer à la construction et à la rénovation d'infrastructures au service des territoires.

Rejoindre un Groupe en plein développement en France et à l'international (4 milliards d'euros de chiffre d'affaires).

Intégrer une entreprise composée de près de 23 000 femmes et hommes réunis autour de 3 valeurs fortes : l'unité, la transparence et l'ambition.

Accepter de vivre une expérience riche en rejoignant des équipes de passionnés.

Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie en alternance.

Poste basé au sein du siège du groupe situé à Saint-Etienne-du-Grès (13103).

Directement rattaché(e) au Responsable paie, vous assurez les missions suivantes :

1. Participer à la préparation des éléments variables de paie à partir des remontées de pointage.
2. Contribuer au contrôle de la conformité des bulletins de paie.
3. Assister à l'établissement des déclarations sociales obligatoires (DSN, charges sociales...).
4. Participer à la gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie.

Cette liste est non exhaustive.

Permis B obligatoire, le siège n'étant pas desservi par les transports en commun.

Vous préparez une formation en Ressources Humaines, Paie, ou Gestion du personnel (Bac +2 à Bac +3).

Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), et avez un bon sens de la confidentialité.

À l'aise avec les outils bureautiques (Excel, Word) et intéressé(e) par les outils SIRH.