Alternance - Gestionnaire de Paie - ENGIE - Master RH

TN France; Paris; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Gestionnaire de Paie pour un poste en alternance, offrant une occasion unique d'acquérir une expérience précieuse dans le domaine des ressources humaines. Vous serez responsable de la gestion des données de paie, de la production des déclarations légales et du suivi des congés payés. Ce rôle exige une attention particulière aux détails et une solide connaissance des dispositions légales. Si vous êtes organisé, rigoureux et passionné par le service, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une équipe collaborative et contribuez au succès de l'entreprise tout en développant vos compétences professionnelles.

Qualifications

• Titulaire d'un Bac+ en paie/RH.
• Maitrise des outils de gestion de la paie.

Responsabilités

• Assurer les saisies et mises à jour pour le traitement de la paie.
• Contrôler la fiabilité des données de paie et corriger les anomalies.
• Gérer les contentieux courants avec les organismes sociaux.

Connaissances

Gestion de la paie

Connaissance des dispositions légales

Outils bureautiques

Organisation

Esprit d'équipe

Formation

Bac+ en paie/RH

Outils

Logiciel de paie

Description du poste

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Client:

AUREIS FORMATION

Location:

Paris, France

Job Category:

Other

-

EU work permit required:

Yes

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Job Reference:

a71ac19afdbb

Job Views:

1

Posted:

29.04.2025

Expiry Date:

13.06.2025

col-wide

Job Description:

Description du poste et Missions

Aureïs Formation recrute pour son entreprise partenaire ENGIE un Gestionnaire de Paie dans le cadre d’un Master Ressources Humaines en alternance.

Assure l’ensemble des saisies et des mises à jour dans les outils mis à sa disposition et permettant un traitement complet de la paie et de l’Administration du personnel.

Contrôle la fiabilité des données paie, et corrige les anomalies identifiées conformément aux procédures internes.

Assure la production des soldes de tout compte (conformément aux procédures en vigueur).

Assure la production des déclarations légales périodiques, participe au paiement des cotisations et réalise les tableaux de bord de contrôle liés aux charges sociales (Justification des assiettes de cotisations, …).

Participe à l’analyse et à la justification des comptes comptables de paie (IJSS, IJ Prévoyance, acomptes, …).

Assure la saisie des arrêts de travail dans le logiciel de paie et le suivi des dossiers maladie et prévoyance.

Assure le suivi des congés payés.

Gère l’épargne salariale pour les entités concernées.

Sous la responsabilité du responsable de Groupe, gère les contentieux courants avec les organismes sociaux.

A la demande du réseau RH, réalise les simulations liées à des indemnités de départs, STC, …

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un Bac+ en paie/RH.

Connaissance et maitrise des dispositions légales et conventionnelles nécessaires à l’exécution de ses missions.

Maitrises des outils bureautiques et des outils de gestion de la paie mis à sa disposition.

Discrétion, rigueur, organisation, sens du service et culture du résultat, esprit d’équipe.

Informations utiles

• Localisation: Paris, France - pas de déplacement
• Contrat: Alternance - mois
• Salaire: Non défini
• Niveau de qualification: Agent de maîtrise/Bac +/
• Expérience: à ans
• Modalités de travail: Temps complet
• Fonction: RH/Personnel/Formation
• Secteur: Distribution/Commerce de gros
• Télétravail: Pas de télétravail