Alternance - Gestionnaire de Paie - ENGIE - Bachelor RH

TN France; Paris; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Gestionnaire de Paie pour un contrat d'alternance. Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion complète de la paie et de l'administration du personnel. Vous assurerez la fiabilité des données et le suivi des congés, tout en participant à des analyses comptables. Ce poste est idéal pour un candidat organisé et rigoureux, prêt à s'investir dans un environnement collaboratif. Si vous êtes passionné par les ressources humaines et que vous souhaitez développer vos compétences dans un cadre stimulant, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Formation Bac+ en paie/RH ou équivalent.
• Connaissance des dispositions légales et conventionnelles.

Responsabilités

• Saisies et mises à jour dans les outils de paie.
• Contrôle de la fiabilité des données et correction des anomalies.

Connaissances

Gestion de la paie

Administration du personnel

Contrôle des données

Outils bureautiques

Formation

Bac+ en paie/RH

Outils

Logiciel de paie

Description du poste

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Client:

AUREIS FORMATION

Location:

Paris, France

Job Category:

Other

EU work permit required:

Yes

Job Reference:

9b6c297ecbaf

Job Views:

1

Posted:

29.04.2025

Expiry Date:

13.06.2025

Job Description:

Description du poste et Missions

Aureïs Formation recrute pour son entreprise partenaire ENGIE un Gestionnaire de Paie dans le cadre d’un Bachelor Ressources Humaines en alternance.

Assure l’ensemble des saisies et des mises à jour dans les outils mis à sa disposition et permettant un traitement complet de la paie et de l’Administration du personnel.

Contrôle la fiabilité des données paie, et corrige les anomalies identifiées conformément aux procédures internes.

Assure la production des soldes de tout compte (conformément aux procédures en vigueur).

Assure la production des déclarations légales périodiques, participe au paiement des cotisations et réalise les tableaux de bord de contrôle liés aux charges sociales (Justification des assiettes de cotisations, …).

Participe à l’analyse et à la justification des comptes comptables de paie (IJSS, IJ Prévoyance, acomptes, …).

Assure la saisie des arrêts de travail dans le logiciel de paie et le suivi des dossiers maladie et prévoyance.

Assure le suivi des congés payés.

Gère l’épargne salariale pour les entités concernées.

Sous la responsabilité du responsable de Groupe, gère les contentieux courants avec les organismes sociaux.

A la demande du réseau RH, réalise les simulations liées à des indemnités de départs, STC, …

Profil recherché

De formation Bac+ en paie/RH ou formation équivalente.

Connaissance et maitrise des dispositions légales et conventionnelles nécessaires à l’exécution de ses missions.

Maitrises des outils bureautiques et des outils de gestion de la paie mis à sa disposition.

Discrétion, rigueur, organisation, sens du service et culture du résultat, esprit d’équipe.

Informations utiles

• Localisation Paris, France - pas de déplacement
• Contrat Alternance - mois
• Salaire Non défini
• Niveau de qualification Technicien/Employé Bac +, Agent de maîtrise/Bac +/
• Expérience à ans
• Modalités de travail Temps complet
• Fonction RH/Personnel/Formation
• Secteur Distribution/Commerce de gros
• Télétravail Pas de télétravail