ALTERNANCE Gestionnaire de la paie et du social H/F

TN France; Rennes; Sur place; EUR 20 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique à Rennes recherche un Gestionnaire de la paie et du social en alternance. Ce poste offre une opportunité unique de combiner formation et expérience professionnelle, permettant d'acquérir un Bac – Bachelor en Gestion de la Paie et du Social. Vous serez impliqué dans des tâches essentielles telles que le suivi des effectifs et le contrôle des éléments de la paie, tout en développant des compétences précieuses dans un environnement professionnel. Si vous êtes rigoureux(se) et ouvert(e) d'esprit, cette alternance est faite pour vous.

Qualifications

• Pré-requis : Bac ou équivalent pour l'alternance.
• Formation : Bachelor en Gestion de la Paie et du Social.

Responsabilités

• Suivi des effectifs et contrôle des éléments de la paie.
• Mise à jour des documents sociaux et propositions d'améliorations.

Connaissances

Suivi des effectifs

Contrôle des éléments de la paie

Mise à jour des documents sociaux

Force de proposition

Ouvert(e) d’esprit

Rigoureux(se)

Formation

Bac ou équivalent

Bachelor Gestion de la Paie et du Social

Description du poste

ALTERNANCE Gestionnaire de la paie et du social H/F, Rennes

Rennes, France

Rennes école supérieure professionnelle reconnue, propose de préparer des Bachelors certifiés par l’Etat bac.

Nous recherchons pour une entreprise partenaire un Gestionnaire de la paie et du social H/F, en contrat d’alternance/apprentissage.

Objectifs de la formation

Une formation ou un emploi, et pourquoi pas les deux ?

Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante et diplômante, dès septembre, profitez des avantages d’un contrat d’alternance pour vous former et acquérir un Bac – Bachelor Gestion de la Paie et Du Social.

Responsabilités principales

1. Suivi des effectifs
2. Contrôle des éléments de la paie
3. Mise à jour des documents sociaux
4. Force de proposition
5. Ouvert(e) d’esprit
6. Rigoureux(se)

Pré-requis et modalités

Pré-requis : Bac ou équivalent

Formation : Bachelor Gestion de la Paie et du Social, rentrée en septembre, contrat d’un an

Processus de sélection : Dossier + Tests + Entretien de pré-sélection