Alternance Gestion de Projet Transformation Digitale - Administration des ventes Grenoble F / H

Schneider Electric; Grenoble; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un(e) Chargé(e) de recrutement pour accompagner ses clients dans leurs projets. Ce rôle clé vous permettra de fidéliser et développer un portefeuille client tout en garantissant la satisfaction des intérimaires. Vous travaillerez au sein d'une équipe engagée, où chaque idée est valorisée, et bénéficierez d'un accompagnement personnalisé et de formations continues pour votre développement professionnel. Si vous êtes motivé(e) par les relations humaines et souhaitez contribuer au succès collectif, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Accompagnement personnalisé

Formations continues

Perspectives d'évolution

Équipe dynamique et bienveillante

Qualifications

• Diplômé(e) d'un Bac+2 / 3 avec une première expérience en recrutement.
• Polyvalent(e), tenace et motivé(e) par les défis.

Responsabilités

• Fidéliser et développer le portefeuille client avec des actions de recrutement sur mesure.
• Gérer le processus de recrutement et assurer l'intégration des intérimaires.

Connaissances

Recrutement

Service client

Analyse des candidatures

Gestion administrative

Communication

Formation

Bac+2 / 3

Description du poste

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Médecin Généraliste • Grenoble

Dernière mise à jour: il y a 2 jours

Entreprise :

Au sein du Groupe Interaction, nous proposons des solutions de recrutement (intérim, CDD, CDI, formation) pour accompagner le développement de l'activité des PME, ETI et Grandes Entreprises, dans le respect de nos engagements RSE. En faisant vivre nos valeurs (Liberté, engagement, exigence, collectif, sur-mesure et proximité), nous plaçons l'humain au coeur de notre activité. Notre groupe, né en Bretagne en 1991, développe son expertise et ses compétences par l'action des 800 co-acteurs répartis dans plus de 200 agences et cabinets sur tout le territoire national français. Notre métier : capter, gérer et faire grandir les talents. Pour chaque besoin, une solution existe au sein du Groupe Interaction. Que ce soit en intérim, en CDD, en CDI ou en formation, nous recrutons les candidats qui accompagneront la croissance des entreprises. Et parce que chaque besoin est unique, nous avons développé une offre large de solutions personnalisées et de prestations digitales.

Description du poste :

Dans le cadre du développement de notre agence de travail temporaire située à Grenoble, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement pour accompagner nos clients dans leurs projets de recrutement. Donnez du sens à votre parcours chez Interaction !

Vous évoluerez au sein d'une agence généraliste en pleine croissance, et aurez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients et intérimaires.

Rejoignez une équipe soudée et engagée, qui place l'humain au coeur de son activité et contribue directement à la réussite des entreprises et des talents qu'elle accompagne.

Vos missions :

• Fidéliser et développer votre portefeuille client grâce à des actions de recrutement sur mesure.
• Garantir la satisfaction de nos clients et intérimaires.
• Recueillir les besoins en recrutement : Collaborer avec nos clients pour comprendre leurs attentes en personnel et anticiper leurs variations d'activité.
• Gérer le processus de recrutement : Rédiger et diffuser les annonces, analyser les candidatures, organiser les entretiens, et identifier les talents.
• Assurer l'intégration des intérimaires : Coordonner et suivre les missions, en garantissant le respect des exigences métier.
• Analyser la performance : Évaluer les indicateurs clés (satisfaction client, fidélisation des intérimaires, résultats des missions...).
• Assurer la gestion administrative : Réaliser les contrats, DPAE et demandes de visites médicales.
• Adopter une posture commerciale en tant qu'ambassadeur de l'agence : identifier de nouvelles opportunités, développer notre activité et dynamiser notre communication sur les réseaux.

Profil recherché :

• Formation / Expérience : Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+2 / 3 et justifiez d'une première expérience en recrutement ou dans une fonction orientée service client.
• Pourquoi vous ? Votre réactivité, votre sens du service et votre envie de bien faire vous démarquent.

Polyvalent(e), tenace et motivé(e) par les défis, vous appréciez les relations humaines et la satisfaction de trouver le bon candidat pour le bon poste.

Ce que nous vous offrons :

• Un accompagnement personnalisé et des formations continues pour vous faire grandir.
• Des perspectives d'évolution et de mobilité interne au sein de notre groupe.
• Une équipe dynamique, bienveillante et proche de ses collaborateurs, où chaque idée est valorisée.

Processus de recrutement :

• Un premier contact téléphonique pour échanger sur votre parcours et vos attentes.
• Un entretien en visioconférence pour approfondir vos motivations et compétences.
• Une rencontre avec votre futur manager pour découvrir l'agence et vos missions.

Prêt(e) à relever le défi ? Apportez votre personnalité à l'équipe et contribuez à notre succès collectif !