Alternance - Généraliste Ressources Humaines (F/M/X) - Labège (31)

TN France; Toulouse; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise dynamique en tant qu'alternant en ressources humaines. Vous serez intégré à une équipe passionnée, où vous aurez l'opportunité de développer vos compétences en gestion des ressources humaines tout en participant à des projets variés. Ce poste vous permettra de travailler sur des missions essentielles, telles que le suivi des recrutements, l'onboarding des nouveaux collaborateurs, et l'élaboration de reportings RH. Avec une rémunération attractive et des avantages intéressants, cette expérience vous préparera à une carrière prometteuse dans un groupe en pleine expansion.

Prestations

Mutuelle

Prévoyance santé

Plan d'Epargne Groupe

RTT

Congés payés

Prime de participation

Prime d'intéressement

Qualifications

• Formation en gestion, marketing et management.
• Compétences en gestion des ressources humaines et communication.

Responsabilités

• Gestion des procédures RH et onboarding des nouveaux embauchés.
• Suivi des recrutements et communication interne.

Connaissances

Gestion des ressources humaines

Communication

Analyse et synthèse

Anglais

Autonomie

Rigueur

Formation

Bac+3 en école de commerce

Master en Ressources Humaines

Outils

Excel

Word

PowerPoint

Description du poste

Alternance - Généraliste Ressources Humaines (F/M/X) - Labège (31), Toulouse

Branche Industrielle du Groupe Saur, Nijhuis Saur Industries est spécialisée dans la fourniture de solutions pour tous les clients industriels.

Forte de 1600 collaborateurs dans le monde, d’un portefeuille de technologies qui lui est propre, elle propose à ses clients une vision complète de solutions clés en main intégrant la construction d’installations, la fourniture d’équipements fixes ou mobiles et des services d’exploitations.

Nijhuis Saur Industries France fournit des installations «clés en main» pour accompagner ses clients dans ses besoins en eaux, sur pour tout le cycle de l’eauindustrielle en Process Water, Waste Water ou REUSE.

Dans le cadre de votre apprentissage, vous serez rattaché(e) à la RRH de l’entité Nijhuis Saur Industries France (périmètre d’environ 250 collaborateurs), pour l’accompagner dans ses missions quotidiennes :

• Gestion individuelle RH : rédaction de courriers administratifs, suivi des procédures disciplinaires, apporter les réponses aux collaborateurs sur les sujets RH individuels

• Onboarding des nouveaux embauchés: organisation des réunions d’accueil, suivi des entretiens de fin de tutorat …

• Aide au pilotage des campagnes annuelles RH sur le périmètre: campagne d’EA/EP, campagne salariale, people review...

• Elaboration de reportings RH

• Communication RH interne et externe : newsletter, page LinkedIn NSI France (rédaction de contenu type interviews de collaborateurs, articles…)

• Suivi des recrutements (CDI/CDD, alternants, stagiaires) en lien avec l’équipe Talent Acquisition et réalisation d’entretiens de recrutements pour les mobilités internes uniquement

• Accompagnement des managers dans le recueil des besoins en formation

• Participation aux projets RH transverses en lien avec l’intégration des collaborateurs, les parcours de carrières, l’évolution des outils RH…

VOTRE PROFIL

Formation et spécialisation :
Titulaire d'un Bac+3 en école de commerce, vous avez acquis des compétences solides en gestion, marketing et management.

Étudiant(e) en Master, spécialisation Ressources Humaines (école de commerce, IAE ou université)

Objectifs :
Vous souhaitez développer une vision complète du métier de Chargé(e) RH au sein d’un groupe en pleine expansion, tant en France qu’à l'international.

Compétences techniques :

• Maîtrise des outils bureautiques : Excel, Word et PowerPoint
• Bonne maîtrise de l’anglais

Qualités et compétences personnelles :

• Rigueur et autonomie
• À l’aise pour travailler sur des tâches opérationnelles et des projets
• Force de proposition et curiosité
• Excellentes capacités relationnelles, d’analyse et de synthèse
• Capacité à interagir efficacement avec divers interlocuteurs : DRH, managers, collaborateurs

Proposition de collaboration :
Nous souhaitonsvous accompagner dans ce poste afin de compléter de manière concrète et opérationnelle votre formation théorique.

Disponibilité :Vous êtes disponible dès août/septembre 2025 pour une durée de 12 à 24 mois.

Permis B exigé

Vous intégrez Nijhuis Saur Industries France sans période d'essai. Votre rémunération vous sera versée sur13 mois, accompagnée d’uneprimedeparticipationetd’intéressementselon les résultats de l’entreprise, ainsi que d'uneprime de congés payés(correspondant à 30% de votre rémunération brute mensuelle).

Vous bénéficierez d'unemutuelleet d'uneprévoyanceSanté. Vous aurez la possibilité d'ouvrir votrePlan d'Epargne Groupeet votrePERECO, profitant del'abondementde l'entreprise. Vous bénéficierez bien sûr decongés payés, mais également deRTT.

Intégrer Nijhuis Saur Industries France, c'est intégrer le Groupe Saur qui vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles et attractives.

Plongez dans notre univers, en découvrant notre page Nos jeunes talents - Saur EUROPE !

La #missionwater n'attend que vous !

Le Groupe Saur favorise la diversité et l'accueil des handicaps.