ALTERNANCE - Facteurs Organisationnels et Humains (FOH) H/F

CEA; Chusclan; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Le CEA recherche un alternant pour une mission en Facteurs Organisationnels et Humains. Véritable opportunité d'apprentissage, vous serez impliqué dans des analyses de données et des études précises sous l'expertise de spécialistes. Ce poste vous permettra de construire vos compétences dans un environnement dynamique et innovant, au sein d'une entreprise de recherche reconnue dans le nucléaire.

Qualifications

• Recherche un(e) candidat(e) préparant un Master 2 en sociologie, ergonomie ou FOH.
• Doit avoir des compétences en analyse de données et en observations.
• Bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles nécessaires.

Responsabilités

• Réaliser une étude FOH sur des événements au sein du centre.
• Analyser les défaillances humaines et organisationnelles.
• Produire des recommandations sur les mesures correctives.

Connaissances

Analyse de données quantitatives

Réalisation d'entretiens

Observation

Compétences relationnelles

Compétences rédactionnelles

Outils de bureautique

Traitement de données statistiques

Formation

Master 2 en sociologie, ergonomie ou FOH

Description du poste

ALTERNANCE - Facteurs Organisationnels et Humains (FOH) H/F, Chusclan

Description de l'offre

Vous souhaitez enrichir vos compétences dans le domaine du nucléaire et acquérir de l’expérience professionnelle grâce à un expert dans votre domaine ?

N’hésitez plus et rejoignez le CEA !

Dans le cadre de votre mission d'alternance vous devrez réaliser une étude FOH sous la coordination des spécialistes FOH du Centre. Vous aurez à produire une étude de REX (Retour d'EXpérience), sous l'angle des FOH, des évènements survenus sur les installations du Centre au cours de l'année précédente (N-1).

Cette étude qui s'appuiera sur la doctrine FOH du CEA, sera réalisée en interface avec la Correspondante FOH et REX de la cellule de sûreté et sécurité de la direction du centre (CSNSQ).

L'analyse réalisée devra permettre de produire des connaissances sur les évènements étudiés:

- Catégorisation des évènements en fonction des domaines impactés (sûreté, radioprotection, transport)

- Différents types de défaillances humaines et organisationnelles à l'origine de la survenue d'évènements significatifs

- Identification et recensement des principales dispositions de détection des écarts (dispositions humaines, techniques , organisationnelles)

- Evaluation de l'efficacité des mesures correctives et préventives mises en place post-évènement en fonction du type de défaillances identifiées ou du type d'activités concernées (manutention, opération de maintenance, surveillance etc.)

En parallèle de votre mission, vous aurez l'opportunité de découvrir la doctrine FOH du CEA et de participer aux actions des spécialistes FOH du centre: animation du club FOH du centre, participation aux activités des spécialistes FOH( réunions projet, visites), participation aux réunions et journées du pôle FOH du CEA.

Profil du candidat

De notre côté, nous cherchons un(e) candidat(e) :

- Préparant un Master 2 sociologie, ergonomie ou FOH

- Présentant des compétences en analyse de données quantitatives, réalisation d'entretiens et observations

- Ayant de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles

- Compétent sur les outils de bureautique et de traitement de données statistiques

De votre côté, vous cherchez une entreprise :

- Qui développe vos compétences et construit votre parcours professionnel
- Qui prône la mixité et la diversité
- Qui est acteur majeur de la recherche dans le nucléaire

Le CEA est un acteur engagé dans l’accueil, l’insertion et le maintien dans l’emploi des salariés en situation de handicap.

Ainsi, si vous le souhaitez, vous pouvez également joindre tous documents justifiants de votre situation de handicap (RQTH, carte mobilité inclusion, pension d’invalidité, etc).

Vous êtes intéressé(e) et vous souhaitez en savoir plus ? Contactez le manager de ce poste : [emailprotected]