Alternance F/H - Chargé(e) de support managérial

STMicroelectronics; Crolles; Sur place; EUR 36 000 - 48 000; Plein temps

Résumé du poste

STMicroelectronics recherche un(e) candidat(e) en formation Bac+3 à Bac+5 en RH/management pour assurer un support managérial et RH au quotidien. Vous contribuerez au suivi des temps, à l’application des règles sociales et à l’harmonisation des pratiques managériales sur nos sites.

Vous participerez activement aux campagnes RH, au reporting et à la préparation des supports de communication. Vous accompagnerez le recrutement et l’intégration, tout en prenant part à des projets transverses visant

Qualifications

• Bonne organisation et rigueur pour gérer plusieurs sujets.
• Capacité à travailler en autonomie et en équipe.
• Maîtrise d’Excel et outils bureautiques courants.

Responsabilités

• Apporter un support quotidien aux managers sur le suivi du temps de travail et les règles sociales.
• harmoniser les pratiques managériales et assurer cohérence et équité.
• Contribuer aux campagnes RH (entretiens annuels, formations, QVT) et au reporting RH.
• Préparer les supports de communication et contribuer aux audits qualité.
• Participer à des projets transverses et à l’amélioration continue des processus RH.
• Soutenir le recrutement et l’intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding).
• Suivre les mobilités internes et les données RH.

Connaissances

Organisation

Gestion de sujets multiples

Relationnel

Discrétion

Formation

Bac+3 à Bac+5 en RH/management/gestion ou école de commerce

Outils

Excel

Outils bureautiques

Description du poste

Chez STMicroelectronics, nous sommes convaincus que la technologie est un moteur d’innovation et a un impact positif pour les entreprises, les personnes et la société.En tant qu’acteur mondial des semiconducteurs, nos technologies de pointe et nos composants électroniques sont invisibles mais au cœur du monde d’aujourd’hui.Rejoindre ST, c’est intégrer une entreprise internationale riche de plus de 115 nationalités, présente dans 40 pays, et rassemblant plus de 50 000 talents passionnés et engagés, tous unis par la volonté de créer et d’inventer la technologie de demain.Innover demande bien plus que des compétences techniques : cela nécessite des personnes inspirantes, qui savent collaborer avec respect et enthousiasme. Des collaborateurs animés par la passion, prêts à remettre en question le statu quo, à faire avancer l’innovation et à révéler leur plein potentiel.Venez vivre cette aventure avec nous et contribuez à construire un futur plus intelligent et plus durable, en alliant responsabilité et innovation.Notre technologie commence avec vous.A propos de vos missions?? Support managérial & RHApporter un support quotidien aux managers sur les sujets liés à la gestion des ressources humaines : suivi du temps de travail, application des règles sociales, utilisation des outils RHAccompagner l’équipe dans une harmonisation des pratiques managériales afin d’assurer cohérence et équitéAppuyer les campagnes RH (entretiens annuels, formations, qualité de vie au travail…)Assurer le reporting RH : mise à jour des tableaux de bord, suivi et analyse des indicateurs sociauxContribuer à la préparation des supports de communication (réunions, présentations, notes internes)Contribuer à la préparation des audits qualités A propos de vous?? Pilotage et gestion des effectifsAssurer le suivi des effectifs dans les équipes de production ainsi que le suivi des contrats du personnel temporaireSuivre et coordonner les mobilités internes , notamment entre sitesGarantir la fiabilité des données relatives aux ressources humaines?? Recrutement & intégrationAccompagner les managers dans leurs besoins en recrutement :définition des besoinsrédaction et diffusion des offresparticipation au processus de sélectionParticiper activement à l’ intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding)?? Projets transverses et amélioration continueContribuer au déploiement de projets RH transverses visant à améliorer la gestion des ressourcesParticiper aux initiatives autour de la performance managériale et de la réduction de l’absentéismeÊtre force de proposition dans l’ amélioration des processus RH et organisationnelsParticiper à la digitalisation et à l’optimisation des pratiquesVotre profilVous préparez une formation de niveau Bac+3 à Bac+5 en RH, management, gestion ou école de commerce.Vous avez :Un bon sens de l’organisation et de la rigueurUne capacité à gérer plusieurs sujets en parallèleAisance relationnelle et sens du serviceDiscrétion et respect de la confidentialitéUne appétence pour les sujets RH et managériauxBonne maîtrise d’Excel / outils bureautiquesST est fière d’être certifiée parmi les 17 entreprises mondiales « Global Top Employers 2025 » et d’être la première et unique entreprise de semi-conducteurs à recevoir cette distinction. ST a été distinguée dans ce classement grâce à sa démarche d’amélioration continue, se démarquant notamment par son engagement en matière d’éthique et d’intégrité, de sens et de valeurs, d’organisation et de gestion du changement, ainsi que par sa stratégie commerciale et ses performances. En France, ST a également obtenu la labélisation Happy Trainee 2025.Nous cultivons un environnement de travail inclusif et diversifié, où la discrimination n’a pas sa place. Notre ambition est de recruter et de fidéliser des talents reflétant la richesse des sociétés dans lesquelles nous évoluons.Nous nous engageons à l’équité dans le développement des carrières, les opportunités professionnelles et la rémunération.Chez ST, nous encourageons les candidats qui ne remplissent pas forcément tous les critères à postuler, car nous croyons en la richesse des parcours variés et offrons de réelles opportunités d’apprentissage et d’évolution. La diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs fondamentales qui façonnent notre culture d’entreprise.Pour découvrir toutes nos opportunités, rendez-vous sur st.com/careers.