CDI - TEAM MANAGER Eq.B - H/F

STMicroelectronics; Rousset-Serre-Ponçon; Sur place; EUR 60 000 - 85 000; Temps partiel

Résumé du poste

STMicroelectronics recherche un manager d’équipe de production en alternance, matin/après-midi, weekend ou nuit, sur différents ateliers. Vous pilotez les moyens humains et matériels pour réaliser le plan d’activité, selon les spécifications de fabrication, et les critères qualité, productivité et coûts.

Ingénieur de formation, vous devez démontrer du leadership et une expérience en management d’équipe, avec une forte appétence pour l’environnement industriel et l’amélioration continue.

Qualifications

• Ingénieur de formation avec un esprit managérial et technique.
• Capacité à fédérer et manager une équipe de production.
• Bonnes notions d'amélioration continue, qualité et productivité.

Responsabilités

• Manager hiérarchiquement une équipe d’environ 20 opérateurs.trices.
• Optimiser l’organisation de la production et des supports process et maintenance.
• Définir les niveaux de compétences nécessaires et former les opérateurs.
• Assurer transfert d'informations techniques et faire progresser l'équipe.
• Conduire des projets transversaux et garantir le respect des procédures.

Connaissances

Leadership

Management d'équipe

Communication

Rigueur

Coût et qualité

Formation

Diplôme d'ingénieur

Outils

Connaissances industrielles

Description du poste

Chez STMicroelectronics, nous sommes convaincus que la technologie est un moteur d’innovation et a un impact positif pour les entreprises, les personnes et la société.En tant qu’acteur mondial des semiconducteurs, nos technologies de pointe et nos composants électroniques sont invisibles mais au cœur du monde d’aujourd’hui.Rejoindre ST, c’est intégrer une entreprise internationale riche de plus de 115 nationalités, présente dans 40 pays, et rassemblant plus de 50 000 talents passionnés et engagés, tous unis par la volonté de créer et d’inventer la technologie de demain.Innover demande bien plus que des compétences techniques : cela nécessite des personnes inspirantes, qui savent collaborer avec respect et enthousiasme. Des collaborateurs animés par la passion, prêts à remettre en question le statu quo, à faire avancer l’innovation et à révéler leur plein potentiel.Venez vivre cette aventure avec nous et contribuez à construire un futur plus intelligent et plus durable, en alliant responsabilité et innovation.Notre technologie commence avec vous.A propos de vos missionsNous recherchons 1 manager d’équipe de production en rythme d’alternance matin/après midi, weekend ou nuit sur différents ateliers.Vous évoluez dans un environnement de production très dynamique et en pleine expansion. Vous mettez en œuvre, animez et gérez les moyens humains et matériels nécessaires à la réalisation du plan d’activité. Tout cela, selon des spécifications de fabrication liées aux produits et des critères de qualité, de productivité, de temps de cycle et de coûts préalablement établis.Vos missions principales seront les suivantes :• Manager hiérarchiquement une équipe de 20 opérateurs.trices qualifié.es• Optimiser l’organisation de la production et des supports process et maintenance dans votre créneau horaire et votre atelier • Définir les niveaux de compétences nécessaires au bon fonctionnement de l’équipe• Assurer un transfert régulier d’informations techniques et sociales (descendante, ascendante et interne)• Pratiquer et participer à l’amélioration continue de votre équipe• Garantir le respect des procédures• Assurer le transfert des compétences des services supports vers les opérateur.trices et technicien.nes• Etre le.la leader ou le coordinateur.trice des projets « transversaux » intéressant l’organisation manufacturingA propos de vousIngénieur.e de formation, vous avez du leadership, une expérience en management d’équipe, des compétences techniques en environnement industriel et une très bonne appréhension de l’environnement de production.Vous avez le sens de la communication, faites prevue de rigueur et d’esprit d’équipe.Adaptation, ténacité, prise de recul sont nécessaires pour réussir à ce poste.ST est fière d’être certifiée parmi les 17 entreprises mondiales « Global Top Employers 2025 » et d’être la première et unique entreprise de semi-conducteurs à recevoir cette distinction. ST a été distinguée dans ce classement grâce à sa démarche d’amélioration continue, se démarquant notamment par son engagement en matière d’éthique et d’intégrité, de sens et de valeurs, d’organisation et de gestion du changement, ainsi que par sa stratégie commerciale et ses performances. En France, ST a également obtenu la labélisation Happy Trainee 2025.Nous cultivons un environnement de travail inclusif et diversifié, où la discrimination n’a pas sa place. Notre ambition est de recruter et de fidéliser des talents reflétant la richesse des sociétés dans lesquelles nous évoluons.Nous nous engageons à l’équité dans le développement des carrières, les opportunités professionnelles et la rémunération.Chez ST, nous encourageons les candidats qui ne remplissent pas forcément tous les critères à postuler, car nous croyons en la richesse des parcours variés et offrons de réelles opportunités d’apprentissage et d’évolution. La diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs fondamentales qui façonnent notre culture d’entreprise.Pour découvrir toutes nos opportunités, rendez-vous sur st.com/careers.