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Dior, leader dans le secteur du luxe, recherche un(e) alternant(e) pour rejoindre son équipe juridique au sein du département Ethique & Compliance. Le poste offre une occasion unique de travailler sur des sujets variés comme la loi Sapin 2, la rédaction de clauses éthiques, et la coordination avec d'autres maisons. Un excellent moyen de développement professionnel pour ceux passionnés par l'éthique dans les affaires.
Depuis 1947, les hommes et les femmes de Parfums Christian Dior ont incarné l’esprit unique fondateur du « couturier-parfumeur » axé sur l’excellence, la créativité et l’expertise, à la fois en France et à travers le monde. Collectif ouvert et hautement qualifié, notre Maison est un leader qui prospère grâce à la créativité de l’ensemble de ses parties prenantes. Marqués par l'authenticité et le rêve, notre passion collective et notre héritage nous permettent d’avancer et de nous réinventer.
En révolutionnant les codes du style et du luxe à la française grâce aux parfums, et en alliant tradition, maquillage audacieux et soins innovants, nous réinventons chaque jour l’élégance Dior ainsi que la beauté irrésistible, exquise et absolue. Nos missions stimulantes donnent à nos employés la possibilité de développer de nouvelles compétences, de relever des défis et de révéler leurs talents.
Aller plus loin, avec Dior.
Le département juridique recherche un poste d’alternant pour accompagner la responsable Ethique & Compliance de Parfums Christian Dior.
L’équipe Ethique est jeune et a besoin d’un(e) alternant(e) autonome et rigoureux pour remplir ses missions.
L’alternant(e) sera notamment chargé(e) des missions suivantes :
1/ participation à la mise en œuvre des obligations de la loi Sapin 2 au sein de Parfums Christian Dior
2/ coordination avec les référents éthiques et contrôle interne des autres maisons Parfums et Cosmétiques
3/ Participation aux réunions organisées par la direction éthique du groupe LVMH et préparation de synthèse
4/ chargé(e) de la rédaction et négociation des clauses éthiques
5/ préparation des comités éthiques et compliance
6/ recherche et rédaction de due diligence des tiers
7/ mise à jour des sanctions internationales
8/ lancement des campagnes de conflit d’intérêts et code de conduite
Outils : bonnes connaissances des outils excel / forms / et un plus si connaissance des outils spécialisés en évaluation des tiers