ALTERNANCE EN RESSOURCE HUMAINE H/F

ELSAN; Nîmes; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une clinique de renom à Nîmes recherche un(e) alternant(e) au service Ressources Humaines. Vous travaillerez aux côtés de l'équipe RH pour mettre en œuvre la politique RH et gérer le personnel administratif. Les responsabilités incluent la mise à jour des dossiers, l'intégration des nouveaux employés et l'organisation de la formation. La maîtrise du Pack Office et des qualités rédactionnelles sont requises.

Qualifications

• Alternance dans le cadre de votre formation en Ressources Humaines.
• Bonne maîtrise du Pack Office (Excel, Word, PowerPoint).
• Discrétion, rigueur et sens de l'organisation.

Responsabilités

• MAJ des dossiers du personnel.
• Intégration des nouveaux salariés.
• Administration du personnel : contrats, avenants, certificats, courriers divers.
• Gestion et organisation de la formation.

Connaissances

Maîtrise du Pack Office

Qualités rédactionnelles

Discrétion

Rigueur

Sens de l'organisation

Formation

Formation en Ressources Humaines

Description du poste

Overview

Fondée en 1866 par le Pasteur Bonnefon, aujourd'hui la Nouvelle CliniqueBonnefon (Alès) propose un plateau technique de tout premier ordre, regroupant plus de 78 lits dont 23 dédiés à la médecine, un service d'urgence, un service ambulatoire, un bloc opératoire de 10 salles, un laboratoire, un pôle d'imagerie médicale de pointe et une activité de kinésithérapie.

Et La Polyclinique Valdegour - SiteValdegour (Nîmes) regroupe 8 médecins spécialisés en médecine physique, gériatrie et générale et une équipe de 92 personnes. Elle possède 78 lits en soins de suite et de rééducation (affections de l’appareil locomoteur/personnes âgées polypathologiques) en hospitalisation complète; et accueille 100 patients par jour au sein de son service d'hospitalisation à temps partiel.

Nous recherchons un(e) alternant(e) au service Ressources Humaines. Le temps de stage sera réparti entre les services RH des deux établissements.

Vous travaillerez Aux Côtés De L'équipe RH. Vous Les Accompagnerez Dans La Mise Enœuvre De La Politique RH Et La Gestion Administrative Courante Du Personnel.

Responsibilities

• MAJ des dossiers du personnel
• Intégration des nouveaux salariés
• Administration du personnel : contrats, avenants, certificats, courriers divers, etc.
• Gestion et organisation de la formation

Cette liste n’est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des compétences du/de la candidat(e).

Qualifications

Vous recherchez une alternance dans le cadre de votre formation en Ressources Humaines.

Vous avez une bonne maîtrise du Pack Office (Excel, Word, PowerPoint) et des qualités rédactionnelles.

Vous savez faire preuve de discrétion, de rigueur et de sens de l'organisation.

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