Alternance - Assistant(e) juridique pour l’acquisition et la sous-licence de droits sportifs

Bienvenue chez Warner Bros. Discovery... l'étoffe dont sont faits les rêves

Qui nous sommes...

Lorsque nous parlons de l'étoffe dont sont faits les rêves, nous ne faisons pas seulement référence au monde des sorciers, des dragons et des super-héros, ni même aux merveilles de la planète Terre. Derrière le vaste catalogue de contenus emblématiques et de nos marques préférées, il y a les conteurs qui donnent vie à nos personnages, les créateurs qui les amènent dans votre salon et les rêveurs qui écrivent la suite...

Des créatifs formidables aux pionniers de la technologie, à travers le monde, WBD offre des opportunités de carrière décisives, des avantages soigneusement sélectionnés et les outils pour explorer et devenir la meilleure version de vous-même. Ici, vous êtes soutenu(e), ici vous êtes reconnu(e), ici vous pouvez prospérer.

Contrat d'alternance d'une durée de 12 mois à pourvoir à partir dès septembre 2025, basé à Issy-les-Moulineaux

Filiale de Warner Bros. Discovery (WBD), Eurosport est la destination privilégiée pour les fans de sport en Europe avec la diffusion des plus grands événements sportifs du monde entier, dont les Jeux olympiques. Également diffuseur principal des compétitions cyclistes, des tournois du Grand Chelem et des sports d'hiver, les chaînes Eurosport 1 et Eurosport 2 atteignent 246 millions d'abonnés dans 75 pays d'Europe, Asie, Afrique et Moyen-Orient.

Votre nouveau poste :

Le département des droits sportifs d'Eurosport est composé de trois services : le service Acquisition, chargé d'acquérir les droits des différents évènements sportifs ; le service sous-licence, lui-même divisé entre l'activité Sales, chargée de la vente des droits détenus par WBD à de différents diffuseurs à travers le monde, et l'activité Servicing chargée de l'activation des droits et de la prestation client sur les événements. Enfin, le service Business Intelligence a quant à lui pour fonction d'avoir une vision complète de l'activité du marché à l'échelle locale et internationale, à travers la collecte et l'analyse d'information, la coordination entre différents services et marchés, et l'intégration des contrats dans les systèmes internes.

Dans ce contexte, vous intégrez notre département des droits sportifs et vos missions sont les suivantes :

Vos missions :

1. Analyser et interpréter des contrats relatifs aux droits sportifs.

2. Intégrer les contrats de droits sportifs dans notre logiciel de management de droits « Rights Logic ».

3. Mettre à jour le site web de l’équipe de sous-licence avec nos droits en cours.

Vous :

1. Vous préparez une formation de niveau bac +4 minimum en université et vous comptez vous spécialiser en droit privé / droit des affaires / droit de la propriété intellectuelle.

2. Vous avez un intérêt particulier pour le sport et l'audiovisuel, les médias et le divertissement.

3. Votre niveau d'anglais est courant (B2 minimum), essentiellement à l'écrit.

4. Vous êtes à l’aise dans la prise en main de logiciels de gestion (ERP).

5. Vous êtes reconnu(e) pour votre souci du détail, votre sens de l'organisation et votre rigueur.

6. Vous savez faire preuve d'autonomie et avez de grandes qualités analytiques.

7. Des connaissances dans le business du sport seraient un vrai plus pour réussir dans les missions proposées pour cette alternance.

Comment nous faisons avancer les choses...

Cette dernière partie est probablement la plus importante ! Chez WBD, nos grands principes sont les valeurs fondamentales qui sont au cœur de tout ce que nous faisons. Vous pouvez les retrouver sur Guiding Principles - Warner Bros. Discovery ainsi que quelques exemples de l’équipe sur ce que ces grands principes signifient et comment ils se reflètent dans leur quotidien. Nous espérons qu’ils résonneront en vous et avons hâte d’en discuter lors de votre entretien.

S’engager pour l’Inclusion chez WBD

Warner Bros. Discovery a pour vocation de constituer une équipe qui reflète la diversité des points de vue, du vécu et du savoir-faire. En tant qu’employeur soucieux de l'égalité des chances, nous prenons au sérieux notre responsabilité de considérer les candidat(e)s qualifié(e)s sur la base du mérite, indépendamment du sexe, de l’identité ou de l'orientation sexuelle, de l'origine ou de l’appartenance vraie ou supposée à une ethnie, de l'âge, des convictions religieuses ou des opinions, de la situation de famille, de l'identité ou de l'expression de genre, de la citoyenneté, de l’état de santé ou du handicap mental ou physique, ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Si vous êtes en situation d'handicap et vous avez besoin d'un aménagement pour vous aider à postuler et/ou pendant le processus de recrutement, vous pouvez effectuer une demande en visitant notre page web accessibilité.