Alternance - Développeur·se Back End (F/H)

Groupe Crédit Agricole; Vannes; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Groupe Crédit Agricole recherche un·e alternant·e Développeur·se Back End pour une mission de 24 mois à Vannes. Intégrez une équipe d'experts passionnés, participez au développement d'outils innovants pour les services bancaires, et bénéficiez d'un accompagnement pour monter en compétences. Environnement de travail agile et possibilité d'évolution en CDI à l'issue de l'alternance.

Prestations

Remboursement des transports en commun à hauteur de 75%

Prime mobilité verte de 500 euros par an

Restaurant d'entreprise

CSE compétitif

Excellente couverture santé

Qualifications

• Esprit d'analyse et force de proposition nécessaires.
• A l'aise avec le travail en équipe et le feedback régulier.
• Autonomie et capacité d'adaptation essentielles.

Responsabilités

• Participer au développement des fonctionnalités back-end en utilisant Java Spring Boot.
• Garantir la qualité du code avec des tests unitaires et d'intégration.
• Collaborer avec l'équipe pour définir les spécifications techniques.

Connaissances

Esprit d'analyse

Force de proposition

Travail d'équipe

Curiosité

Capacité d'adaptation

Autonomie

Proactivité

Outils

Java Spring Boot

JUnit

Mockito

Description du poste

Alternance - Développeur·se Back End(F/H) - Vannes

Tu es à la recherche d'une alternance de 24 mois à partir de septembre 2025 ?

Tu cherches à trouver du sens à ton travail et à avoir un impact positif sur le quotidien de millions de clients bancaires en France ?

Tu souhaites bien plus qu'une alternance mais un accompagnement de proximité pour monter rapidement et efficacement en compétences personnelles et techniques au sein d'un environnement agile ?

Alors notre entreprise, Crédit Agricole Technologies et Services, pourrait te correspondre !

Que faisons-nous ? Nous fabriquons les outils informatiques des conseillers bancaires et de nos clients du réseau bancaire des Caisses Régionales du groupe Crédit Agricole.

Que ferons-nous ensemble ? Nous continuerons, avec toi et nos 1850 collaborateurs et collaboratrices, à « faire de CA-TS, l'acteur IT de référence en termes de performance, de technologie et de responsabilité sociétale » avec comme objectif commun : la satisfaction client.

Ta contribution en tant que Développeur·se Back Endau sein de la tribu Monétique ?

En tant que Développeur·se Back Endau sein de notre équipe, tu ne seras pas seulement un membre, mais un véritable moteur de changement !

En intégrant la squad Cartes & Services, une équipe composée d'experts passionnés, travaillant ensemble pour offrir des solutions innovantes et fiables, tu participeras au développement de parcours liés aux cartes et aux options de carte.Tu interviendras également sur les enrôlements à ApplePay, SamsungPay et à la solution de paiement mobile du Crédit Agricole, desservant ainsi des millions d'utilisateurs.En plus de cela, tu prendras part à la gestion des parcours de backoffice pour garantir une expérience utilisateur fluide et sécurisée.

Pour cela, tu seras accompagné∙e par Rachid, Lead Techet tuteur depuis 2 ans chez CA-TS.

Tu auras l'opportunité de :

• Participer au développement des fonctionnalités back-end en utilisant Java Spring Boot.L'accent sera mis sur les bonnes pratiques de développement et le respect des normes de développement CA-TS,
• Contribuer à l'amélioration continue du code existant en effectuant des refactorings et en optimisant les performances,
• Documenter les nouvelles fonctionnalités et les modifications apportées au code, en utilisant des outils de documentation appropriés tels que Javadoc,
• Garantir la qualité du code en écrivant des tests unitaires et d'intégration avec JUnit et Mockito, et en participant aux revues de code,
• Collaborer avec les autres membres de la squad pour définir les spécifications techniques et fonctionnelles, et pour résoudre les problèmes techniques.

Les savoir-être qui feront de ton alternance une réussite :

• Tu as un véritable esprit d'analyse et tu es force de proposition,
• Tu apprécies le travail d'équipe et tu fais preuve de curiosité,
• Tu sauras mobiliser ta capacité d'adaptation et te remettre en question lorsque nécessaire,
• Tu sauras faire preuve d'autonomie et de proactivité,
• Tu es à l'aise avec un mode de feedback régulier sur tes activités et ton ressenti.

Ta vie en tant qu'alternant∙e chez CA-TS :

En vidéo, c’est par ici.

Un encadrement personnalisé assuré par ton tuteur et par les expert∙es de ton équipe pour t’aider à maximiser ton potentiel.

De continuer à développer tes compétences et connaissances et à être accompagné∙e par ton tuteur, ton équipe et les autres équipes CA-TS (sensibilisations, intégration, actions de communication…).

De faire évoluer ta carrière professionnelle et t’investir durablement. A l’issue de ton alternance, tu auras accès en priorité à nos offres disponibles en CDI.Dans tous les cas, nous t’accompagnerons dans ta future vie professionnelle (coaching, suivi RH, conseils recrutement, …). En 2024, 67% de nos alternant∙es ont été embauché∙es en CDI chez CA-TS.

De rejoindre notre communauté étudiante: « LesJeunes Talents»: participation àune session d’intégration nationale, webinaires sur diverses thématiques durant l’année (Techtalks, serious games, Mob Programming, …) et des moments de partage avec les stagiaires et alternant.es CA-TS…

D’être Ambassadeur.ice de ton école et représenter CA-TS en participant à divers événements (forums, jobdatings, tables-rondes…)

De participer à l’évolution de CA-TS en matière de performance, de technologie et de responsabilité sociétale : participation aux projets d’entreprise, développement de la fabrication responsable, contribution à la diminution de notre empreinte carbone.

D’évoluer dans un environnement alliant modernité (espaces agiles et de créativité, télétravail) et prônant la Qualité de Vie au Travail (équilibre vie professionnelle/vie personnelle, forfait mobilité durable).

De faire partie d’une entreprise motrice sur la diversité et l’égalité (en 2024, 89/100 sur l’index égalité Femmes/Hommes qui évalue la politique en matière d’égalité salariale et promotion entre femmes et hommes).

De rejoindre une entreprise labélisée numérique responsable qui participe aux enjeux de sobriété et d’inclusion numérique (par exemple l’écoconception et l’accessibilité numérique) qui sont au cœur de la fabrication.

Découvrez lesite de Paris.

Tout ça, en te permettant :

D’avoir accès à 3 jours en présentiel et 2jours de télétravail possible par semaine.

D’avoir la possibilité de recevoir un intéressement important en fonction de la performancede CA-TS.

D’avoir un remboursement à hauteur de 75% de tes transports en commun / une Prime mobilité verte de 500 euros par an (vélo, trottinette, covoiturage).

D’avoir accès à un restaurant d’entreprise, un CSE compétitif ainsi que d’une excellente couverture santé pour prendre soin de toi.

De participer au programme de l’arrondi sur salaire au bénéfice d’associations...

A quoi ressemblera ton processus de recrutement ?

• Un premier échange avec ta recruteuse Yonah,
• Un second échange avec ton tuteur, Rachid. Pour cet échange, nous te demanderons de réaliser un exercice de code personnalisé et ludique.

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