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Une entreprise innovante dans le secteur de l'optique recherche des talents pour rejoindre son équipe dynamique. Vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets avant-gardistes en Data Governance et Analytics, contribuant à la transformation numérique de l'industrie. Ce rôle vous permettra de collaborer avec des équipes internationales, de développer des solutions analytiques basées sur des technologies de pointe comme Databricks et Azure, et d'avoir un impact significatif sur la prise de décision au sein de l'entreprise. Si vous êtes passionné par les données et souhaitez faire la différence, cette opportunité est faite pour vous.
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Si vous avez déjà porté des lunettes, nous nous sommes déjà rencontrés.
Nous sommes un leader mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de verres ophtalmiques, de montures et de lunettes de soleil. Nous offrons à nos partenaires de l’industrie dans plus de 150 pays l’accès à une plateforme mondiale de produits de soins de la vue de haute qualité (tels que la marque Essilor, avec Varilux, Crizal, Eyezen, Stellest et Transitions), des marques emblématiques que les consommateurs adorent (telles que Ray-Ban, Oakley, Persol, Oliver Peoples, Vogue Eyewear et Costa), ainsi qu’un réseau qui offre aux consommateurs des soins de la vue de haute qualité et des expériences d’achat de premier ordre (tels que Sunglass Hut, LensCrafters, Salmoiraghi & Viganò et le réseau GrandVision), et des plateformes de e-commerce de premier plan.
Rejoignez notre communauté mondiale de plus de 190 000 employés dévoués à travers le monde pour conduire la transformation de l’industrie des lunettes et des soins de la vue. Découvrez-en plus en nous suivant sur LinkedIn !
Votre #FutureInSight avec EssilorLuxottica
Êtes-vous prêt à explorer de nouveaux horizons, à favoriser l’inclusivité et la collaboration, l’agilité, à éveiller la passion et à avoir un impact positif sur le monde ?
Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible !
Votre rôle :
GIdGA – Global IT Data Governance & Analytics est un service du groupe IT qui a pour mission d’accompagner les différents métiers à développer les initiatives Data par la mise en place de solutions Data et Analytics en ligne avec la stratégie et les standards du groupe IT.
L’équipe Architecture Data & Standards a pour objectif d’accompagner les équipes de développement à concevoir des solutions Analytiques modernes répondants aux besoins de convergences et de vision commune, entre autres, en se basant sur des plateformes globales et des outils communs.
L’enjeux majeur de l’équipe sur l’année 2025 est de renforcer la mise en place et l’adoption de la plateforme globale autour de la Data, basée sur des technologies cloud, big data et SAP BO pour la visualisation, capable de répondre à la fois aux besoins d’aides à la décision classique ainsi que des solutions prédictives basées sur de l’intelligence artificielle.
4 postes sont à pourvoir dans 3 services différents :
Au sein de GIdGA – Global IT Data Governance & Analytics, l’alternant intégrera l’une des équipes suivantes et contribuera aux missions suivantes :
Équipe Développement (BUILD)
Équipe Architecture Data
Ce que nous vous offrons :
Chez EssilorLuxottica, vous n’êtes pas défini uniquement par votre titre de poste. Chaque aventure professionnelle est unique, mais voici un aperçu des avantages et des bénéfices que vous pouvez obtenir en nous choisissant.
Rejoindre EssilorLuxottica, c'est plonger au cœur d'un environnement international dynamique et stimulant. Vous aurez l'opportunité de collaborer avec des équipes diversifiées provenant de nombreux pays, enrichissant ainsi votre perspective culturelle et professionnelle.
L'innovation est au cœur de notre ADN. Vous serez impliqué dans des projets novateurs qui façonnent l'avenir de l'optique et de la lunetterie. Vous aurez l'occasion de contribuer activement à des initiatives qui ont un impact réel sur le marché et sur la vie des consommateurs.
La Diversité, l’Equité et l’Inclusion font partie des valeurs fondamentales de notre Groupe. Depuis de longues années, nous nous attachons à créer un environnement de travail où chaque personne se sent soutenue, valorisée et respectée, quel que soit son profil.
Rejoignez-nous, vos talents uniques feront la différence !
Processus de recrutement:
Premier entretien RH avec un membre de l’équipe recrutement Early Careers
Entretien métier avec le manager
Le processus de recrutement veut varier; si vous êtes sélectionné, vous serez contacté par nos recruteurs pour vous guider dans les étapes de votre candidature.