Alternance - Coordinateur PMO & Change Management (F / H)

Vetoquinol est un Groupe pharmaceutique vétérinaire indépendant depuis 90 ans. Notre Groupe, en forte croissance, appuie son développement sur la compétence, l'implication de ses équipes et la recherche de solutions innovantes en santé animale. Plus de 2 500 collaborateurs répartis dans 24 pays contribuent quotidiennement à la satisfaction de notre principal client : le vétérinaire. Nous plaçons l’Humain au cœur de nos préoccupations, de notre stratégie d’entreprise, et mettons tout en œuvre pour accompagner nos Managers, développer les compétences, encourager des comportements agiles et améliorer le bien-être au travail. Nos valeurs fondamentales reflètent notre transformation : Faire Confiance, Oser et Collaborer. N'attendez plus, rejoignez-nous pour accomplir plus, tous ensemble !

Nous vous invitons à découvrir notre vidéo institutionnelle :

Description du poste

Au sein de la Direction des Systèmes d'Information, vous serez rattaché(e) au Business Relationship Manager - HR & Legal.

Vous souhaitez vous plonger au cœur de projets stratégiques, développer une vision transverse et collaborer avec des équipes passionnées ? Nous vous attendons !

Vos principales missions seront :

1. Management de projet
   • Être le bras droit du chef de projet et participer activement aux activités sur un portefeuille de projets transverses variés (SIRH, E-Signature, RGPD, ...)
   • Contribuer à la création et à la mise à jour de la documentation et des livrables projet : pas de routine ici, chaque jour compte !
   • Participer à la construction de stratégies de gestion du changement et de plans de communication engageants.
2. Partenariat interne (IT, RH, Légal, Finance...)
   • Travailler en étroite collaboration avec des équipes transverses pour faire avancer les projets sans accrocs.
   • Organiser et participer aux points réguliers avec les parties prenantes internes : anticiper, évaluer, améliorer !
   • Être un moteur dans l’amélioration de la qualité de service et un garant de la satisfaction client interne.
3. Amélioration continue
   • Apporter des idées pour challenger et faire évoluer nos méthodologies et bonnes pratiques de gestion de projet transverses - IT
   • Contribuer à la structuration et à l'amélioration des méthodologies et bonnes pratiques de gestion du changement IT

Profil recherché :

• Formation Bac+3 / 4 / 5 en gestion de projet, management ou transformation des organisations
• Forte appétence pour la gestion de projet et motivation à monter en compétences sur le terrain
• Aisance à l’écrit comme à l’oral, en français et en anglais
• Esprit organisé, curieux, rigoureux, avec un grand sens du détail
• Capacité à hiérarchiser les tâches et à gérer efficacement le temps
• À l’aise dans un travail en équipe avec des profils variés (tech, RH, finance, juridique)
• Maîtrise de la suite Microsoft Office et intérêt pour des outils comme MS Project, Trello, Notion, etc.
• Goût prononcé pour la compréhension, le questionnement constructif et la proposition de solutions