Alternance - Coordinateur Logistique

Groupe Partnaire; Liévin; Sur place; EUR 50 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise innovante en tant que Responsable Commercial régional. Ce rôle vous permettra de développer des solutions sur mesure pour les clients tout en contribuant à l'éducation des futures générations. Vous serez en charge de la gestion d'un portefeuille, de l'anticipation des renouvellements de contrats et de la dynamisation des ventes. Avec un environnement de travail agréable et moderne, vous bénéficierez de perspectives d'évolution et d'une formation continue. Si vous êtes motivé par des résultats et que vous aimez travailler en équipe, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Titres restaurants

Journées de télétravail

Remboursement titre transport à 60%

Avantages CSE

Mutuelle d’entreprise

Formation continue

Qualifications

• Expérience réussie en vente B to B avec cycles de vente longs.
• Capacité à travailler dans un environnement en forte croissance.

Responsabilités

• Élaborer un plan d’action commercial pour développer le chiffre d’affaires.
• Assurer un reporting régulier et fiable dans notre CRM (Salesforce).

Connaissances

Vente B to B

Développement commercial

Sens du résultat

Esprit d'équipe

Formation

Expérience en vente

Outils

Salesforce

Description du poste

Nous recherchons un Responsable Commercial régional basé sur Bois Colombes.

Missions et responsabilités :

• Elaborer un plan d’action commercial sur l’ensemble de votre portefeuille afin de vendre des places en crèche et ainsi développer le chiffre d’affaires de manière pérenne.
• Se positionner en tant qu’expert de la parentalité chez ses clients et leur apporter des solutions « sur mesure ».
• Anticiper et gérer les renouvellements de contrats et appels d’offre en assurant une bonne couverture des interlocuteurs clés chez le client.
• Participer aux évènements clients.
• Contribuer à la dynamisation des ventes.
• Collaborer avec les équipes support qui travaillent sur le portefeuille : les gestionnaires attribution famille.
• Contribuer à l’amélioration continue des processus et des pratiques.
• Assurer un reporting régulier et fiable dans notre CRM (Salesforce).

Profil recherché :

• Vous disposez d’une première expérience réussie sur un poste de Commercial B to B / Business Developer sur des cycles de ventes longs.
• Vous avez envie de vous inscrire dans un projet qui a du sens : celui de l’Education des futures générations.
• La maîtrise de Salesforce est un plus.
• Vous êtes reconnu-e pour votre sens du résultat, votre persévérance et votre esprit d’équipe. Vous êtes à l’aise dans un environnement en forte croissance.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s’engage au travers d’une politique diversité et inclusion.

Infos pratiques :

• Le poste est basé à Bois Colombes.
• CDI- statut cadre (12 RTT).
• Télétravail partiel possible (8 jours / mois).
• Ecole de vente interne = formation en continue.
• Perspectives d’évolution.

Package à environ 50 Ke (fixe + variable).

Les avantages :

• Titres restaurants.
• Journées de télétravail.
• Remboursement titre transport à 60%.
• Avantages CSE (réductions, chèques vacances...).
• Mutuelle d’entreprise.
• Lieu de travail agréable et moderne.

Déroulé des entretiens :

• Un échange téléphonique avec l’équipe RH.
• Un entretien avec votre futur manager.
• Un second entretien avec votre futur N+2.