Alternance Coordinateur Gestion RH - Clermont-Ferrand (F/H)

JR France; Clermont-Ferrand; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Un organisme de formation recherche un(e) coordinateur(trice) en gestion des ressources humaines en contrat d'apprentissage à Clermont-Ferrand. Le poste implique le management des RH avec divers aspects administratifs et le développement des people skills. Ce rôle offre la possibilité d'une formation diplômante et est idéal pour ceux motivés à évoluer dans ce domaine.

Prestations

Formation prise en charge à 100% par l'entreprise

Qualifications

• Profil requérant un savoir-être et une capacité d'analyse.
• Volonté de se dépasser et d'interagir avec les personnes souhaitée.
• Pas d'exigence éducative formelle mentionnée.

Responsabilités

• Définir et mettre en œuvre la politique de management et de gestion RH.
• Superviser la gestion administrative du personnel et assurer la conformité légale.
• Participer à la communication interne et aux stratégies de l'entreprise.

Connaissances

Capacité d'analyse

Savoir-être

Aptitude à dépasser ses limites

Affinité avec l'humain

Description du poste

Social network you want to login/join with:

col-narrow-left

Client:

iscod alternance

Location:

clermont-ferrand, France

Job Category:

Other

-

EU work permit required:

Yes

col-narrow-right

Job Reference:

284151453871138406432760

Job Views:

1

Posted:

24.06.2025

Expiry Date:

08.08.2025

col-wide

Job Description:

Description :

L'iSCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une société dans la taille des pierres , un(e) coordinateur(trice) gestion RH en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 6 à niveau 7 (Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).

Choisissez l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !

Missions :

• Définit et met en œuvre la politique de management et de gestion des ressources humaines (recrutement, rémunération, mobilité, gestion des carrières, ) de la structure.
• Elabore ou supervise la gestion administrative du personnel (dossiers individuels, paie, ).
• Contrôle l'application des obligations légales et réglementaires relatives aux conditions et aux relations de travail.
• Organise le dialogue social et participe aux opérations de communication interne liées aux mutations de l'entreprise.
• Peut participer à la définition des orientations stratégiques de la structure.

Profil :

• Vous avez du savoir être
• Vous avez envie de vous dépasser
• Vous avez une capacité d'analyse des dossiers
• Vous aimez l'humain

Poste basé à Clermont-Ferrand (63100) à pourvoir début Septembre

Rémunération selon niveau d'études + âge. Formation prise en charge à 100% par l'entreprise.

Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi en alternance ? Postulez dès maintenant !