Alternance - Coordinateur du changement et communication - Bac + 4/5 - (38 - Grenoble) - F/H

Schneider Electric; Grenoble; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Schneider Electric recherche un alternant en tant que Coordinateur du changement et communication à Grenoble. Vous aurez pour mission de fluidifier la communication interne, d'élaborer des contenus variés et d'animer des communautés. Le poste exige un Bac + 4/5 en communication et de solides compétences en communication, ainsi qu'une maîtrise de l'anglais.

Prestations

Package salarial attractif

Participation aux frais de transport

Aide à la mobilité

Accès au restaurant d’entreprise

Congés rémunérés pour examens

Activités culturelles et sportives

Qualifications

• Langues : Anglais courant (minimum B2) et français.
• Capacité à s’approprier différents outils de communication interne.
• Aptitude pour le domaine du Digital.

Responsabilités

• Créer des contenus et élaborer divers supports de communication.
• Accompagner les chefs de projet pour faciliter la communication sur les projets.
• Animer une communauté sur le réseau interne 'Viva Engage'.

Connaissances

Créativité

Organisation

Communication orale et écrite

Formation

Bac + 4/5 en communication ou école de commerce

Outils

Teams

Canva

PlayPlay

Viva Engage

Description du poste

Alternance - Coordinateur du changement et communication - Bac + 4/5 - (38 - Grenoble) - F/H, Grenoble

Au sein de Schneider Digital – Enterprise IT Europe, en collaboration avec les membres de l’équipe, vous êtes en charge de fluidifier, piloter la communication interne de l’équipe pour mettre en visibilité les projets de l’équipe, ainsi que d’améliorer le partage d’information et la collaboration Nous sommes une équipe d’une vingtaine de personnes au sein d’une organisation de plus de personnes, réparties dans différents métiers & projets (IT/ informatique) et pays (Europe). Dans un environnement réparti dans plusieurs pays, nous parlons anglais quotidiennement. Quelles seront vos missions ? Créer des contenus et élaborer différents supports de communication (page intranet, présentations, vidéos, newsletter, infographies…) Accompagner les chefs de projet pour faciliter la communication sur certains projets clés de l’équipe Maîtriser et être promoteur de la charte graphique, et des outils collaboratifs Contribuer à l’élaboration et la mise en place d’une stratégie de communication Animer une communauté sur le réseau interne « Viva Engage » et Teams dédiée pour l’équipe Aider à la préparation de différents meetings d’équipe Contribuer à animer des formations en internes en communication pour améliorer les compétences en communication des membres de l’équipes d’EIT Europe, de l’application des directives de communication à la rédaction de messages significatifs Participer à l'organisation d'événements internes et aux campagnes de communication associées. Analyser les résultats des actions ou campagnes de communication sur le changement. Profil Bac + 4/5 en communication/ Ecole de Commerce Langues : Anglais courant (minimum B2) et français Capacité à s’approprier différents outils de communication interne (réseau interne Viva Engage, Teams, Canva, PlayPlay…) Vous avez une appétence pour le domaine du Digital. Vous faites preuve de qualités telles que l’organisation, la créativité, la rigueur et l’esprit de synthèse. Vous avez une très bonne communication orale et écrite. Laissez-nous vous connaître ! Postulez dès aujourd'hui. En intégrant Schneider Electric en tant qu'Alternant, en plus d’une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous bénéficierez : D’un package salarial attractif et compétitif : salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l’examen de € D’une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% D’une aide à la mobilité : en fonction de votre situation d’éloignement, nous vous proposons une participation aux frais de transport (train/avion/voiture/bus) ou frais kilométriques ou une aide « double résidence » jusqu’à € par mois D’autres avantages : un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise, un accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus, 5 jours de congés « préparation aux examens » rémunérés pour tous, des activités culturelles et sportives, des dispositifs d’aides sociales si besoin pendant votre contrat. et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : Prochaines étapes de notre processus de sélection : Votre candidature sera étudiée par le recruteur Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur ou un entretien Vidéo via la plateforme HireVue Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien. A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric. Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ? Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous. IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable. Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un. Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui ! 36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global +13% de croissance organique + employés dans plus de pays #N° 1 du classement Global des entreprises les plus durables au monde Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici. Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.