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Rejoignez une entreprise en pleine croissance en tant que Coordinateur Caisse & Accueil. Ce poste en alternance vous offre la chance de développer vos compétences en gestion d'équipe et en satisfaction client tout en participant à un environnement dynamique. Vous serez responsable de l'organisation des caisses, de la gestion des flux financiers et de l'accueil des clients. Avec une rémunération attractive et des perspectives d'évolution, cette opportunité est idéale pour les étudiants en commerce ou management souhaitant acquérir une expérience précieuse sur le terrain.
Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job! C’est permettre à nos clients d’avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés.
En rejoignant notre équipe, tu intégreras une entreprise en pleine croissance où tu pourras mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d’une équipe dynamique, dont la principale mission est d’assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente.
Le poste nécessite d’être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché.
En tant que Coordinateur Caisse & Accueil en alternance, tu es un véritable ambassadeur de la satisfaction client en étant garant de la gestion des caisses. Tu travailles en étroite collaboration avec l’Adjoint Manager et le Responsable de Supermarché, et tu les secondes à travers tes missions quotidiennes :
Que tu aies de l’expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité.
Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.
Pour candidater à un poste de Coordinateur Caisse & Accueil en alternance, il te faudra être étudiant(e) et en cours de préparation d’une formation BAC + 2 (sur deux années), avec ou sans première expérience professionnelle dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution.
Rejoindre Lidl
Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.