Alternance - Controleur Permanent H/F

JR France; Plougastel-Daoulas; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution bancaire coopérative à Plougastel-Daoulas propose une alternance en tant que Contrôleur Permanent. Le candidat devra réaliser des contrôles sur les réseaux, préparer un diplôme de bac+4/5 en audit, et démontrer rigueur et esprit analytique. Ce programme d'alternance offre du soutien et une belle opportunité d'apprentissage dans un grand groupe de bancassurance.

Prestations

Accompagnement de tuteurs expérimentés

Formation à des méthodes de travail collaboratives

Opportunité de découvrir différents métiers

Contribution à une entreprise engagée

Qualifications

• Préparer un diplôme de niveau bac+4/5 en audit.
• Faire preuve de rigueur.
• Avoir un esprit analytique et de bonnes compétences rédactionnelles.
• Maîtriser les outils bureautiques.

Responsabilités

• Réaliser les contrôles de second niveau sur les réseaux.
• Constituer des échantillons à contrôler.
• Analyser le contrôle et formuler des recommandations.

Connaissances

Engagement

Esprit d'initiative

Capacités d'apprentissage

Rigueur

Esprit analytique

Compétences rédactionnelles

Formation

Bac+4/5 en audit

Outils

Pack Office

Description du poste

Alternance - Contrôleur Permanent H/F, Plougastel-Daoulas

Le poste de Alternance - Contrôleur Permanent H/F

Au sein du service CP Réseaux, vous serez chargé(e) de réaliser les contrôles de second niveau sur le périmètre des réseaux de CCM :

1. Constituer des échantillons à contrôler ;
2. Investigation (réunion de documentation, contact avec les métiers...) ;
3. Répondre aux questions du contrôle selon le dispositif vérifié ;
4. Analyser le contrôle ;
5. Formuler des recommandations si nécessaire ;
6. Compléter l'outil du contrôle permanent.

Ce poste est à pourvoir à partir de septembre 2025 pour une durée de 24 mois, dans la région brestoise.

Processus de recrutement :

1. Postulez à cette annonce en précisant votre projet de formation (diplôme et rythme d'alternance), votre zone géographique de recherche, et en proposant un CV en français ;
2. Si votre candidature est présélectionnée, vous recevrez une invitation à passer des tests de recrutement par mail ;
3. En cas de succès, vous présenterez vos motivations lors d’un entretien (présentiel ou visio) ;
4. Si vous êtes retenu, vous signerez votre contrat. Si non, vous recevrez un retour par mail à chaque étape. Vos évaluations restent valables si vous postulez à plusieurs annonces.

Le profil recherché :

Nos alternants sont nos futurs collaborateurs. Nous recherchons :

• De l’engagement ;
• L’esprit d’initiative et d’équipe ;
• De fortes capacités d’apprentissage et d’adaptation ;

Plus spécifiquement, pour rejoindre le service CP Réseaux, vous devez :

• Préparer un diplôme de niveau bac+4/5 en audit ;
• Faire preuve de rigueur ;
• Avoir un esprit analytique et de bonnes compétences rédactionnelles ;
• Maîtriser les outils bureautiques (Pack Office).

Nous privilégions les contrats d’apprentissage, mais acceptons aussi les contrats de professionnalisation, notamment pour les reconversions.

Le Crédit Mutuel Arkéa s’engage en faveur de l’inclusion et de la diversité, en sensibilisant et formant ses collaborateurs, et en s’appuyant sur un réseau d’ambassadeurs diversité.

Avec cette alternance, vous bénéficierez de :

• l’accompagnement de tuteurs expérimentés ;
• la formation à des méthodes de travail collaboratives ;
• l’opportunité de découvrir différents métiers au sein d’un grand groupe de bancassurance ;
• de contribuer à une entreprise engagée dans les transitions environnementales et sociétales, au service des territoires et de leurs acteurs.

L’entreprise :

Le Crédit Mutuel Arkéa, groupe bancaire coopératif, compte 10 500 collaborateurs. Innovant face aux défis du secteur bancaire en mutation, il possède un modèle original reconnu pour ses performances. Avec une trentaine d’entités et une centaine de métiers, il offre des opportunités dans divers domaines : commercial, IT, risques, comptabilité, contrôle/audit, marketing, digital, finance, etc. Le groupe accompagne ses collaborateurs pour leur évolution et la révélation de nouveaux talents.

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