ALTERNANCE - Contrôleur de Gestion Sociale (H/F)

Volkswagen Group France; Villers-Cotterêts; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez Volkswagen Group France en tant qu'alternant(e) en contrôle de gestion sociale. Vous participerez à l'analyse des données sociales et au suivi des effectifs. Ce poste offre une expérience enrichissante au sein d'un groupe international dynamique.

Prestations

Télétravail jusqu’à 2 jours/semaine

Mutuelle d’entreprise avantageuse

Accès au restaurant d’entreprise

CSE avec activités variées

Abonnement Gymlib

Qualifications

• Préparation d'un diplôme en comptabilité, finance ou contrôle de gestion.
• Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et PowerPoint.

Responsabilités

• Réaliser le reporting mensuel des effectifs.
• Suivre la masse salariale et réaliser des analyses.
• Contribuer à l’élaboration du budget et des prévisions.

Connaissances

Rigueur

Sens analytique

Capacité à synthétiser

Sens de l’organisation

Esprit d’équipe

Curiosité

Formation

Diplôme en comptabilité

Diplôme en finance

Diplôme en contrôle de gestion

Outils

Excel

PowerPoint

Description du poste

Entreprise

Vous souhaitez rejoindre un groupe engagé dans le développement de solutions de mobilité durables, connectées et adaptées aux générations futures… Prenons la route ensemble !

Volkswagen Group France est la filiale française d’un des principaux acteurs de l’Automobile, un secteur qui vit aujourd’hui sa plus profonde transformation. Qu’il s’agisse de rejoindre l’une de nos 6 marques de caractère (Volkswagen, Audi, Škoda, Seat, Cupra & Volkswagen Utilitaires) ou nos équipes transverses, nous proposons un environnement dynamique qui allie performance, convivialité et bien-être au travail.

VGF c'est aussi une singularité reconnue : Top 32 au palmarès Universum des entreprises préférées des étudiants et jeunes diplômés, 780 collaborateurs, 7 Milliards € de chiffre d'affaires et une énergie sans limite !

#UneAutreIdeeDuMouvement

Poste

En tant qu'alternant(e) en contrôle de gestion sociale, vous participerez activement au suivi et à l’analyse des données sociales de l’entreprise. Vous serez rattaché(e) à la Responsable du Contrôle de Gestion Sociale et de la Rémunération, au sein de la Direction des Ressources Humaines.

Vos principales missions seront les suivantes :

• Réaliser le reporting mensuel des effectifs pour la DRH, la maison-mère et le département controlling.
• Suivre la masse salariale chaque mois et réaliser des analyses pour optimiser les coûts.
• Contribuer à l’élaboration du budget, des prévisions (forecast) et du plan quinquennal.
• Concevoir des tableaux de bord avec des indicateurs sociaux variés (effectifs, ancienneté, turnover, pyramide des âges, mobilités, etc).
• Participer à la préparation du bilan social et à l’élaboration de l'index égalité hommes-femmes.
• Gérer la refacturation du personnel.

Profil recherché

• Préparation d'un diplôme en comptabilité / finance / contrôle de gestion.
• Maîtrise des outils bureautiques (notamment Excel etPowerPoint).
• Rigueur et sens analytique dans le traitement des données.
• Capacité à synthétiser des informations complexes et à préparer des supports clairs.
• Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle.
• Esprit d’équipe et bonnes capacités de communication.
• Curiosité et proactivité pour identifier et résoudre les problématiques.

Début : 1er septembre 2025

Durée : 2 ans

Lieu : Villers-Cotterêts (02)

3 raisons de nous rejoindre :

• Une entreprise qui se réinvente : accès à une multitude de projets.
• Une ambiance de PME conviviale dans un groupe à dimension internationale.
• Un accès à des opportunités de carrières.

Les conditions de rémunération :

• Contrat d'Apprentissage | Rémunération selon CCN de la métallurgie.
• Prime de 13^ème mois et participation aux bénéfices en fonction des résultats de l’entreprise.
• Remboursement à 50% des frais de transport en commun.

Les conditions de travail & Avantages :

• Possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours/semaine + 25 jours de flexibilité/an pour parer aux imprévus.
• Une mutuelle d’entreprise avantageuse.
• Accès au restaurant d’entreprise : convivialité, produits frais et de saison, déjeuner en terrasse.
• Un CSE qui propose des activités en tous genres : subvention sports/loisirs, voyages, chèques vacances, billetterie à prix réduits, jeux concours, etc.
• Possibilité d'acheter ou de louer nos véhicules des 6 marques à des tarifs préférentiels.
• Abonnement Gymlib + Possibilité de participer aux séances de sport hebdomadaires organisées sur site les mardis et jeudis midis (boxe, cardio fit, yoga, pilates, etc.)

Notre processus de recrutement :

• Pré-qualification téléphonique avec un membre de l’équipe RH.
• Entretien teams avec le/la futur/e tuteur/rice d’apprentissage.

Au service de la diversité, Volkswagen Group France étudie à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.