ALTERNANCE - Contrôle de gestion sociale H/F

Crédit Agricole Group; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un alternant pour rejoindre son département Reporting RH & données sociales. Dans ce rôle, vous aurez l'opportunité de collecter et analyser des données RH essentielles, d'élaborer des reportings sociaux et de contribuer à des études pour diverses directions. Vous utiliserez des outils BI comme Power BI pour créer des rapports percutants. Ce poste est idéal pour ceux qui souhaitent développer leurs compétences en gestion de données dans un environnement stimulant et collaboratif, tout en ayant un impact direct sur les décisions stratégiques de l'entreprise.

Qualifications

• Compétences en analyse de données et en contrôle qualité.
• Capacité à élaborer des reportings sociaux et à utiliser Power BI.

Responsabilités

• Collecte et contrôle qualité des données RH.
• Élaboration de reportings sociaux et du bilan social.
• Réalisation d'études pour différentes directions.

Connaissances

Analyse de données

Contrôle qualité

Élaboration de reportings

Utilisation de Power BI

Formation

Études en gestion ou en ressources humaines

Outils

Power BI

Description du poste

Le département Reporting RH & données sociales du groupe Crédit Agricole S.A. a pour missions:

• De collecter, agréger et analyser l’ensemble des données RH du périmètre du groupe Crédit Agricole S.A., à des fins de reportings réglementaires: rapport de durabilité publié dans le Document d’Enregistrement Universel, synthèse sociale, productions à destination des partenaires sociaux…;
• De produire l’ensemble des reportings RH et de réaliser des études ponctuelles pour l’UES Crédit Agricole S.A.

Durant votre alternance, vous intégrerez le département Reporting RH & données sociales du groupe Crédit Agricole S.A. et vous participerez aux activités suivantes :

• Collecte et contrôles qualité des données auprès des filiales du groupeCrédit Agricole S.A.;
• Élaboration de reportings sociaux pour le groupe Crédit Agricole S.A.;
• Élaboration du bilan social de l’UES Crédit Agricole S.A.;
• Réalisation d’études pour les différentes directions / services;
• Création et mise à jour de rapports sur un outil BI (Power BI).