Alternance - Contrôle de Gestion Amont

Moët & Chandon; Épernay; Hybride; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de renommée mondiale dans le secteur des vins et spiritueux recherche un alternant en contrôle de gestion. Ce poste clé vous permettra de travailler au sein de plusieurs Maisons prestigieuses, où vous serez impliqué dans le suivi des coûts et la construction budgétaire. Vous aurez l'opportunité de collaborer avec des équipes opérationnelles tout en développant vos compétences en analyse financière et en reporting. Si vous êtes motivé, rigoureux et passionné par le domaine de la finance, cette expérience enrichissante vous attend. Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à l'harmonisation des processus au sein d'une entreprise innovante.

Qualifications

• Formation en commerce ou ingénierie avec une spécialisation en contrôle de gestion.
• Compétences en outils informatiques comme SAP et Power BI.

Responsabilités

• Suivi des coûts réels et mise en place d’un reporting mensuel.
• Accompagnement des opérationnels dans la préparation budgétaire.

Connaissances

Capacité d’adaptation

Rigueur

Autonomie

Intelligence relationnelle

Gestion des priorités

Force de proposition

Respect de la confidentialité

Formation

École de Commerce ou d’ingénieur

Université Option Contrôle de Gestion / Finance

Outils

SAP

Power BI

Excel

PowerPoint

Description du poste

Job Responsibilities

Dom Pérignon, Moët & Chandon, Mercier, Ruinart, Veuve Clicquot et Krug comptent parmi les plus prestigieuses Maisons de champagne. Regroupées au sein de Moët Hennessy, Branche d’activité Vins et Spiritueux de LVMH, ces Maisons conjuguent héritage et innovation, authenticité et créativité.

Alternant(e) Contrôle de Gestion Amont (H/F)

POSTE

Le périmètre du contrôle de gestion Amont regroupe trois directions opérationnelles au sein de chaque Maison : l’Amont (approvisionnements externes en raisin), le Vignoble et l’Oenologie.

Les coûts générés par ce périmètre constituent les composants du coût du vin, élément principal du coût de revient de nos bouteilles.

Un suivi précis des coûts représente un enjeu majeur pour une organisation performante. Ce suivi devra s’inscrire dans une vision globale champagne optimale, impliquant une harmonisation des KPI et des analyses, mais également un benchmark entre les Maisons.

Dans ce cadre, les missions principales de l’alternant(e) seront d’accompagner ces 3 directions opérationnelles dans le suivi de leurs coûts et la construction budgétaire, en leur apportant des éléments d’analyse pertinents.

Rattaché(e) à la Direction Financière, vous participerez aux missions suivantes :

• Le suivi des coûts au réel et la mise en place d’un reporting mensuel
  
  • Suivi de l’avancement des coûts réels versus prévision budgétaire à l’aide de SAP et Power BI
  • Organisation de revues des frais réels avec les opérationnels en tant qu’interlocuteur de proximité
  • Suivi des effectifs, analyse des heures par activité…
  • Mise en place de tableaux de bord mensuels intégrant le suivi des principaux KPI (existants et/ou à développer)
  • Vérification de la cohérence de la structure analytique des coûts, dans l’objectif de fiabiliser les différentes clôtures comptables (suivi des reclassements, définition des besoins en provisions de fin d’année, etc.)
• La construction des budgets, révisés et plan moyen terme
  
  • Accompagnement des opérationnels pendant la phase de préparation
  • Préparation des documents supports (présentation PowerPoint, tableaux de synthèse Excel)
  • Missions ad hoc relatives à des projets transverses sur les directions de l’Amont

Profile

• École de Commerce ou d’ingénieur, Université Option Contrôle de Gestion / Finance
• Capacité d’adaptation et réactivité
• Rigueur et Autonomie
• Maîtrise et/ou aptitude pour les outils informatiques
• Intelligence relationnelle
• Gestion des priorités
• Force de proposition
• Respect de la confidentialité

Additional Information

Localisation géographique : 20, Avenue de Champagne 51200 EPERNAY

A pourvoir à partir de septembre 2025 pour 2 ans

Rythme souhaité : 3 semaines entreprise / 1 semaine école (une présence tous les mois serait appréciable)