Alternance – Consultant(e) Junior Paie & RH - Paris

Polyglot Group | Business Services Provider; Île-de-France; Hybride; EUR 60 000 - 80 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise de services en gestion à Paris recherche un(e) Consultant(e) Junior Paie & RH en alternance. Vous serez responsable de la gestion des opérations de paie et de l'administration du personnel. Les candidats doivent être en Master 2 en Ressources Humaines, maîtriser le français et l'anglais, et avoir une expérience en entreprise. Un cadre de travail hybride est offert.

Prestations

Équipe multiculturelle et bienveillante

Cadre de travail hybride au cœur de Paris

Missions responsabilisantes et formatrices

Qualifications

• Étudiant(e) en Master 2 RH, Gestion ou équivalent.
• Maîtrise du français et de l’anglais (niveau courant).
• Première expérience en entreprise appréciée (stage ou alternance).

Responsabilités

• Gérer les opérations de paie : saisie, contrôle et édition des bulletins.
• Assurer l’administration du personnel : contrats, avenants, gestion des absences.
• Établir des déclarations sociales (DSN, charges sociales).
• Suivre les indicateurs RH via des tableaux de bord.

Connaissances

Maîtrise du français et de l’anglais

Organisé(e)

Autonome

Esprit d’analyse

Bon relationnel

Formation

Étudiant(e) en Master 2 RH, Gestion ou équivalent

Outils

Excel

Word

Sage

Cegid

Description du poste

Alternance – Consultant(e) Junior Paie & RH

Paris 8ᵉ | Mode hybride

Début : Septembre ou Octobre 2025

Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation

Polyglot Group – Europe Team !

Tu es passionné(e) par les chiffres, rigoureux(se) et tu veux évoluer dans un environnement stimulant ? Rejoins Polyglot Group, acteur international du conseil RH, pour accompagner nos clients sur le marché européen en tant que Consultant(e) Junior Paie & RH!

Tes missions :

• Gérer les opérations de paie : saisie, contrôle et édition des bulletins
• Assurer l’administration du personnel : contrats, avenants, gestion des absences
• Établir les déclarations sociales (DSN, charges sociales)
• Suivre les indicateurs RH via des tableaux de bord
• Participer à la veille réglementaire sociale
• Accompagner les collaborateurs sur les questions liées à la paie

Ce que nous recherchons :

• Étudiant(e) en Master 2 RH, Gestion ou équivalent
• Maîtrise du français et de l’anglais (niveau courant)
• Première expérience en entreprise appréciée (stage ou alternance)
• À l’aise avec Excel, Word et les logiciels de paie (Sage, Cegid…)
• Organisé(e), autonome, avec un bon esprit d’analyse et un excellent relationnel

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une équipe multiculturelle et bienveillante
• Un cadre de travail hybride au cœur de Paris
• Des missions responsabilisantes et formatrices
• Une immersion dans un environnement RH international

Intéressé(e) ? Postule dès maintenant ou partage cette opportunité autour de toi !