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Alternance - Consultant(e) en Recrutement - QAPA Alternance / Apprentissage H / F

ADECCO CFA

Courbevoie

Sur place

EUR 20 000 - 40 000

Plein temps

Il y a 30+ jours

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Résumé du poste

Une entreprise partenaire d'ADECCO CFA recherche un(e) chargé(e) de recrutement pour rejoindre son équipe Opérations. Le candidat idéal est en Bac+2/3 avec une spécialisation en RH ou Commerce, doté d'un bon relationnel et d'une aisance téléphonique. Ce poste offre des possibilités de télétravail et d'autres avantages, tout en contribuant au développement d'une structure innovante.

Prestations

Télétravail indemnisé
Journée solidarité
Remboursement du titre de transport à 75%
Carte Swile
Prime vacances CCN Syntec

Qualifications

  • Préparation d'un Bac+2/3 avec spécialisation en RH, Recrutement ou Commerce.
  • Maîtrise parfaite du français à l'oral et à l'écrit.
  • Prêt(e) à s'investir dans une structure en plein développement.

Responsabilités

  • Recueillir et analyser les besoins en recrutement.
  • Rédiger et diffuser les annonces.
  • Assurer l'onboarding et la relation à long terme avec les candidats.

Connaissances

Relationnel
Aisance téléphonique
Organisation
Rigueur
Analyse

Formation

Bac+2 / 3 en RH, Recrutement ou Commerce

Description du poste

La digitalisation a profondément transformé le marché de l’emploi ainsi que les pratiques côté client et candidat. La mission de QAPA est de digitaliser sans déshumaniser, et de mettre à profit toutes les ressources offertes par le digital pour optimiser le recrutement d’intérimaires.

Grâce à l’intelligence artificielle, QAPA offre une nouvelle approche : gain de temps, souplesse et flexibilité aux candidats comme aux recruteurs. Notre solution digitalise les trois piliers du recrutement :

  1. L’ensemble des process administratifs

L’acquisition de la société par The Adecco Group en septembre 2021 vient consolider notre position et faire de QAPA un acteur phare du recrutement digital !

Le poste est à pourvoir au sein de notre entreprise partenaire. Aucun frais à prévoir pour le candidat qui sera libre de choisir son école.

Description du poste :

Au sein de l’équipe Opérations, tu seras directement rattaché(e) à un Manager de Division.

  1. Recueillir, analyser et valider les besoins en matière de recrutement, auprès des Commerciaux ou des clients ;
  2. Définir les méthodes de diffusion et de sourcing ;
  3. Rédiger et diffuser l’annonce correspondante ;
  4. Trier les candidatures reçues et réaliser selon besoins les entretiens téléphoniques ;
  5. En fonction du retour du client, organiser un entretien entre les 2 parties et briefer / coacher le candidat, convaincre le client de la pertinence du candidat ;
  6. Si le candidat est retenu pour la mission, l’accompagner sur la partie contractuelle et administrative ;
  7. Assurer un bon On-Boarding du candidat et sa compréhension des outils et méthodologies QAPA, bien gérer la relation sur le long terme avec les candidats ;
  8. Alimenter le vivier de candidats et être force de proposition sur d’éventuelles améliorations à apporter.
Profil recherché :
  1. Tu prépares un Bac+2 / 3 avec une spécialisation en RH, Recrutement ou Commerce ;
  2. Tu es doté(e) d’un bon relationnel et d’une aisance téléphonique ;
  3. Tu as une parfaite maîtrise de la langue française (à l’oral et à l’écrit) ;
  4. Tu disposes d’un esprit d’analyse et de compréhension ;
  5. Tu es organisé(e), rigoureux / se et tu as de l’énergie à revendre ! ;
  6. Tu es prêt(e) à t’investir dans une structure en plein développement.
  7. Possibilité de Télétravail (indemnisé) ;
  8. Journée solidarité (non travaillée et payée);
  9. Remboursement du titre de transport à hauteur de 75% par QAPA ;
  10. Carte Swile : 9€ / jour travaillé (pris en charge à hauteur de 50% par QAPA) ;
  11. Prime vacances CCN Syntec ;

Si notre offre correspond à tes compétences et que tu partages nos valeurs, rejoins-nous !

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