Alternance : Conseil RH & Change Management

Marsh & McLennan Companies, Inc.; Paris; Hybride; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Marsh & McLennan cherche un(e) Consultant(e) Junior en alternance pour un poste dynamique à La Défense. Vous travaillerez avec des équipes pluridisciplinaires sur des projets de transformation et de stratégie sociale, tout en développant vos compétences dans un environnement inclusif et flexible.

Prestations

Opportunités de formation

Culture dynamique et inclusive

Large éventail d'opportunités de carrière

Qualifications

• Étudiant(e) en Master 2 ou 1 recherché(e).
• Anglais courant requis.
• Expérience en conseil appréciée.

Responsabilités

• Conduire des analyses pour identifier des leviers de performance.
• Participer à des projets de stratégies et transformation.
• Produire des livrables techniques et organiser des ateliers.

Connaissances

Anglais courant

Dynamisme

Sens du travail en équipe

Formation

Étudiant(e) en Master 2 ou Master 1

Outils

Pack Office (Excel, PowerPoint)

Description du poste

Alternance : Conseil RH & Change Management

Nous recherchons un nouveau talent pour rejoindre notre équipe Conseil RH et conduite du changement dans le cadre d'une alternance (idéalement 1 an). Ce poste est basé à La Défense.

En tant que Consultant(e) Junior, vous aurez l'opportunité de travailler en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires pour accompagner des Directions des Ressources Humaines sur leurs évolutions stratégiques et organisationnelles, et de participer à des projets variés et structurants, allant de missions de stratégie sociale, transformation de l'organisation à la conduite du changement.

Nous comptons sur vous pour :

• conduire des analyses approfondies pour identifier les leviers de performance
• définir des cibles et formaliser des stratégies adaptées au contexte de chaque client
• participer à des projets en collaboration avec votre Manager en ajustant l'accompagnement aux besoins spécifiques des clients
• participer à la production de livrables techniques, développement de feuilles de route
• faire la synthèse des résultats de questionnaires
• organiser des ateliers de travail en collaboration avec l'équipe et les clients
• Contribuer au développement de l'offre en participant à la rédaction de propositions commerciales et à la conception de solutions adaptées aux besoins des clients.

Ce que nous attendons de vous :

• Vous êtes étudiant(e) en Master 2 en alternance (Master 1 possible)
• Vous parlez couramment anglais
• Vous maîtrisez le pack Office, notamment Excel et PowerPoint

Ce qui fera la différence :

• Vous êtes dynamique, engagé(e), et avez un bon relationnel
• Votre capacité d'engagement et votre sens du travail en équipe vous permettront de mener à bien votre mission
• Vous avez idéalement déjà une première expérience en conseil

Pourquoi nous rejoindre :

• Nous vous aiderons à développer votre potentiel grâce à nos opportunités de formation, un travail à forte valeur ajoutée et un accompagnement managérial
• Nous favorisons une culture dynamique et inclusive où vous collaborerez avec des collègues talentueux(se) pour créer de nouvelles solutions et avoir un impact
• Notre envergure nous permet de vous proposer un large éventail d'opportunités de carrière, ainsi que des avantages pour votre bien-être

Mercer, une entreprise de Marsh McLennan (NYSE : MMC), est un acteur mondial de premier plan qui accompagne ses clients en repensant le monde du travail, les stratégies en matière de retraite et d'investissement, et en améliorant la santé et le bien-être des salariés. Marsh McLennan est un leader mondial en services professionnels en risques, stratégie et ressources humaines, avec une présence dans 130 pays à travers ses quatre entreprises : Marsh, Guy Carpenter, Mercer et Oliver Wyman. Avec un chiffre d'affaires annuel de 24 milliards de dollars et plus de 90 000 collaborateurs, Marsh McLennan aide ses clients à bâtir la confiance pour réussir, grâce à la puissance de la perspective. Pour plus d'informations, visitez notre site Mercer ou suivez-nous sur LinkedIn et X.

Marsh McLennan s'engage à créer un environnement de travail diversifié, inclusif et flexible. Nous visons à attirer et fidéliser les meilleurs talents, en valorisant la diversité d'âge, d'origine, de handicap, d'origine ethnique, de responsabilités familiales, d'orientation ou d'expression de genre, de statut matrimonial, de nationalité, de statut parental, de statut personnel ou social, d'affiliation politique, de race, de religion, de croyances, de sexe / genre, d'orientation sexuelle, de couleur de peau, ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Nous soutenons le travail hybride, combinant flexibilité à distance et collaboration en présentiel. Tous les collaborateurs doivent être présents dans leur bureau ou chez le client au moins trois jours par semaine, avec un