Alternance Comptable Junior H / F

Groupe Pochet; Clichy; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Groupe Pochet recherche un(e) comptable en alternance pour renforcer son équipe finance. Vous serez impliqué(e) dans la gestion des opérations comptables, avec une montée en compétences progressive sur les processus de clôture et analyses comptables. Rejoignez une entreprise qui valorise l'autonomie dans un environnement collaboratif, avec un manager engagé dans votre développement.

Prestations

Titres-restaurant (10€)

Accès au CSE (événements, offres, activités, intéressement)

Télétravail le vendredi

RTT

Qualifications

• Prépare un diplôme Bac+2 ou Bac+3 en comptabilité.
• Maîtrise d'Excel et bases solides en comptabilité générale.
• Une première connaissance d’un ERP (type SAP) est un plus.

Responsabilités

• Participer à la gestion de la comptabilité générale et fournisseurs.
• Vérification de la conformité des factures et gestion des relances fournisseurs.
• Contribution aux clôtures mensuelles et analyse des comptes.

Connaissances

Rigueur

Curiosité

Travail en équipe

Formation

Bac+2 ou Bac+3 en comptabilité

Outils

Excel

Description du poste

Né il y a près de quatre siècles (1623), le Groupe Pochet , entreprise familiale française met aujourd’hui au service de ses clients, maisons prestigieuses de parfum et de beauté dans le monde entier, ses savoir-faire d’excellence en verre, plasturgie, métal et accessoires.

Fiers de notre histoire, nous continuons à engager le Groupe Pochet dans un avenir, durable en alliant l’esthétique à la conscience environnementale, dans le respect des hommes et des femmes du Groupe pour un luxe autrement

Le Groupe emploie près de 3200 personnes à travers le monde et compte plus des deux tiers en France pour un chiffre d’affaires de 487 millions d'euros en 2024. Pour plus d’informations sur le Groupe, rendez-vous sur

Vous participerez activement à la gestion de la comptabilité générale et fournisseurs. Vous développerez une compréhension globale du cycle comptable, tout en contribuant aux objectifs de fiabilité, de respect des délais de clôture et d’amélioration continue des processus.

Au bout de 1 mois : phase de découverte et de premières contributions

Découverte de l’environnement de travail et des outils : prise en main de notre ERP (logiciel de gestion) et de l’outil de dématérialisation des factures fournisseurs. Le but est de comprendre les flux comptables et financiers de l’entreprise.

Premières tâches de saisie comptable : apprentissage des règles et bonnes pratiques pour enregistrer correctement les opérations comptables (écritures d’achats).

Participation à la gestion des factures fournisseurs :

Intégration des factures dans l’outil de dématérialisation ;

Vérification de la conformité des factures et des pièces justificatives associées (bons de commande, bons de livraison…) ;

Participation au suivi des règlements fournisseurs : préparation des campagnes de paiement, aide à la mise en règlement.

Après 3 mois : montée en compétences et prise d’autonomie

Lettrage et rapprochements bancaires : participation au suivi et au pointage des comptes fournisseurs (lettrage), et réalisation de rapprochements entre les relevés bancaires et les écritures comptables.

Contribution aux clôtures mensuelles : participation aux travaux de clôture mensuelle : vérification des charges, enregistrement des provisions, participation à la production des états comptables intermédiaires.

Suivi des relances fournisseurs : gestion des relances en cas de documents manquants ou de litiges éventuels avec les fournisseurs, en coordination avec les équipes achats et les opérationnels.

Après 6 mois : prise de responsabilités élargies

Analyse et justification de comptes : réalisation d’analyses ponctuelles sur certains comptes du bilan ou du compte de résultat, rédaction de justificatifs de comptes.

Proposition d’amélioration des processus : avec la montée en compétences, proposition d’idées concrètes pour optimiser les flux comptables, les outils utilisés ou certaines procédures internes (exemple : fluidification du traitement des factures, amélioration des suivis de trésorerie…).

Vous avez le profil idéal si …

Vous préparez un diplôme Bac+2 ou Bac+3 en comptabilité (BTS CG, BUT GEA ou équivalent)

Vous êtes rigoureux·se, organisé·e, curieux·se

Vous aimez travailler en équipe et faire preuve d’initiative

Vous maîtrisez Excel et avez des bases solides en comptabilité générale

Une première connaissance d’un ERP (type SAP) est un plus

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez nous, vous trouverez :

Une ambiance stable, bienveillante et collaborative

Une vraie diversité de missions pour découvrir tout le cycle comptable

Un manager impliqué dans votre développement et votre réussite

Un environnement qui valorise l’autonomie, l’apprentissage et le partage de compétences

37h/semaine - télétravail le vendredi - RTT

Rémunération : selon notre grille interne (plus avantageuse que le minimum légal, et adaptée au niveau d’études et à l’âge)

Avantages : titres-restaurant (10€), accès au CSE (événements, offres, activités, intéressement)

Processus de recrutement

Préqualification téléphonique

Entretien teams avec le Responsable comptabilité du pôle

Entretien final sur site
Réponse sous 1 semaine maximum entre chaque étape

Vous vous reconnaissez dans ce projet ? Postulez dès maintenant !