ALTERNANCE - Comptable H/F

Notre Direction Financière contribue à générer les conditions sécurisées de développement du Groupe Crédit Agricole Assurances. Nos expertises sont nombreuses et aident à créer de la valeur, tant dans la relation avec l’actionnaire, le superviseur, que dans les relations avec les réseaux et les clients.

Le département Comptabilité Technique Assurance est composé d'une cinquantaine de collaborateurs répartis dans 3 équipes multi-sites (Lille, Vaison, Paris). Nos principaux interlocuteurs sont nos partenaires, les actuaires le contrôle de gestion, les gestionnaires.

Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ?

Directement rattaché(e) au responsable de pôle, vos principales missions seront :

1. Les travaux d’enregistrements, de règlements, de contrôles, de justification et/ou de rapprochement permettant la production d’informations comptables dans le respect des délais impartis.
2. Le suivi quotidien de la comptabilité technique : analyse, justification et contrôle des comptes dont vous avez la charge (lettrage, détection/résolution des anomalies).
3. Participation aux travaux d’arrêtés comptables à savoir la préparation, l’enregistrement des opérations comptables de clôture ainsi que la justification des comptes.
4. Participation à la vie du pôle via notamment les réunions hebdomadaires (management visuel). Les missions évolueront en fonction des compétences acquises tout au long de l'alternance. Les activités du service permettent de proposer des sujets variés pour les mémoires.

L’alternant apportera une vision théorique sur certains sujets notamment au travers de son mémoire mais aussi des apports techniques liées aux nouvelles technologies.

Votre tuteur accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.

Vos avantages

Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, une rémunération attractive, un accord de télétravail, une complémentaire santé de qualité, un forfait mobilité durable de 600 à 700 euros, un accompagnement RH, et plus encore à découvrir !

Les principes de protection de l'environnement et de responsabilité sociétale sont intégrés au cœur de nos activités.

Le process de recrutement

1. Un entretien avec le manager ou le tuteur.
2. Un entretien en visio avec un interlocuteur RH.