Alternance - Comptable Frais Généraux (H/F)

Alternance - Comptable Frais Généraux (H/F), Lisses

Présentation de l'offre

Présentation de l'offre

Martin Brower, c’est 900 collaborateurs en France et plus de 11 000 dans le monde.

Notre activité? Présents dans 18 pays, nous sommes le prestataire logistique et Supply Chain du leader mondial de la restauration rapide.

Quelques bonnes raisons de nous rejoindre :

• Certifiés Top Employer depuis 10 ans et Happy Trainees
• Sécurité & bien-être placés au cœur de nos pratiques
• Leader de solutions durables
• Un parcours d’intégration dédié & un suivi de carrière régulier
• Des missions de qualité confiées à nos alternants
• Des événements internes (séminaires, soirées d’entreprise, événements sportifs…)

Vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis et à évoluer dans un environnement exigeant, agile et innovant ?

Si c’est le cas, découvrez vos futures missions et poursuivez votre lecture.

Martin Brower France, recherche pour son Département Finance situé au Siège Social (Lisses 91) un(e) Comptable frais généraux (F/H) en alternance.

Au sein d’une équipe de 2 personnes, vous serez rattaché(e) à la Responsable Comptabilité Fournisseurs/Exploitation.

Vos principales missions comprendront :

• Saisie de factures concernant le Siège (achats), factures de formations, d’honoraires, d’assurances, etc.
• Participation à la clôture mensuelle (provisions)
• Déclaration d’honoraires
• Suivi des bons de commandes et relances des bons de commandes non facturés

Vous recherchez une alternance de 2 ans dans le cadre d’une formation supérieure de niveau Bac+2 ou Bac+3 en comptabilité.

Votre alternance se déroulera de préférence sur un rythme de trois jours en entreprise et deux jours à l'école.

Vous êtes à l’aise avec les chiffres, dynamique et motivé(e), vous aimez travailler en équipe.

Rigoureux(se) et méthodique, vous possédez une logique comptable et une bonne capacité d’analyse.

Vous maîtrisez les outils informatiques, en particulier Excel.

Toutes nos opportunités d’emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Au-delà de vos compétences, c’est votre personnalité et votre motivation qui feront la différence !

Processus de recrutement :

Nous nous efforçons de vous répondre dans un délai d’une semaine maximum après réception de votre candidature.

Notre processus de recrutement comprend 4 étapes :

• Préqualification téléphonique de 10 minutes
• Entretiens physiques et/ou distanciels avec les RH et les managers (maximum 2 entretiens)
• Prise de références avec votre consentement, vérification de vos diplômes et documents d’identité
• Constitution de votre dossier administratif pour rejoindre nos équipes