Alternance - Community Manager H / F

Groupe VYV; Paris; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Groupe VYV recherche un Community Manager pour rejoindre son équipe en Ile-de-France. Vous serez en charge de produire des contenus multimédias, de gérer la rédaction pour le site web et de suivre les performances. Ce rôle demande à la fois créativité et compétences organisationnelles, avec de nombreux avantages offerts comme le télétravail et des réductions sur diverses prestations.

Prestations

Télétravail

Accès aux prestations CSE

Cours de sport gratuits

Remboursement de 65% des frais de transport

Carte déjeuner avec participation employeur de 60%

Qualifications

• Esprit d'analyse et de synthèse.
• Compétences en organisation, rigueur et adaptabilité.
• Capacité à travailler en équipe.

Responsabilités

• Produire et diffuser des contenus multimédias adaptés aux canaux.
• Rédiger des contenus pour le site internet.
• Suivre et analyser les indicateurs de performance.

Connaissances

Analyse

Organisation

Rigueur

Créativité

Capacité rédactionnelle

Description du poste

Vous cherchez à rejoindre une entreprise de confiance avec des missions responsabilisantes , au sein dune équipe solidaire , bienveillante et avec une communauté dalternants pour démarrer votre carrière dans une ambiance conviviale ? Vous lavez trouvée !

Maintenant que nous avons capté votre attention (du moins, on lespère), commençons par un zoom sur les missions que nous avons hâte de vous confier au sein du poste de Community Managerdansla Direction Empreinte Mutualiste :

Produire et diffuser des contenus multimédias adaptés aux différents canaux du Groupe VYV (posts, vidéos, stories, reels, carrousels, interviews, formats hybrides)

Réaliser ou coordonner des prises de vues (photo / vidéo), des montages, des retouches et des habillages

Rédiger des contenus pour le site internet du Groupe VYV et veiller à la mise à jour du site

Veiller à la cohérence esthétique, éditoriale et identitaire des contenus réalisés

Participer à la dynamique et au déploiement de l'employee advocacy

Rédiger et proposer des posts pour relais par les communautés engagées

Suivre et analyser les indicateurs de performance (engagement, portée, clics, croissance) et proposer des optimisations

Configuration de veilles et d'alertes

Réalisation de benchmarks et de rapports de veille réguliers pour les équipes communication

Les softs skills attendus

• Avoir un esprit d'analyse et de synthèse ;
• Avoir des compétences dorganisation, de rigueur et d'adaptabilité ;
• Être force de proposition ;
• Être créatif(ve);
• Avoir un goût pour la narration visuelle et l'esthétique ;
• Aimer travailler en équipe ;
• Avoir une bonne capacité rédactionnelle ;
• Et surtout, venir avec votre bonne humeur, votre curiosité et lenvie doser !

Si vous vous reconnaissez dans ces qualités, vous êtes sûrement la personne quil nous faut ! Et parce que lebien-être au travail est une priorité, voici quelques avantages dont vous pourrez bénéficier en nous rejoignant :

• Du télétravail ;
• Un accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, chèques vacances ;
• Un accès privilégié et gratuit à des cours de sport en présentiel ou à distance ;
• La prise en charge de vos frais de transport en commun de 65% et une carte déjeuner avec une participation employeur de 60% pour un budget optimisé !

Et parce quune bonne expérience commence dès le recrutement, notre process est simple et efficace : un premier entretien RH denviron 30 minutes en visio pour faire connaissance, suivi dun échange dans nos locaux avec votre futur manager afin de challenger ensemble votre profil et le poste à pourvoir !

Nous avons hâte de vous rencontrer !

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Ile-de-France, Paris (75)

Lieu

62-68 rue Jeanne d'Arc 75013 Paris

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